现在时间是2020.12.21 17：51分，坐在电脑前码字。
2020年，受疫情影响，直到8月份才开始断断续续的出差，全年讲了80多天课程。
2020年，虽有疫情影响，在外出讲课的同时，依然坚持外出学习，参加了《od思维和无痕咨询》、top引导技术的三阶和四阶，《战略规划和解码执行》，和资深引导变革的老师一起组团学习组织发展和变革。我一直在琢磨，这背后的驱动力是什么呢？是我对这份工作的热爱，是想为所有的企业做点事情的热忱。
2020年，所有的伙伴都不容易，因疫情，我们焦虑、害怕，惶恐，这些所有的情绪，我都感同身受。可是疫情我们不可控，我们可以控的是我们的耐力和信心，这是我们长久发展最重要，也是最宝贵的。
2021，我将以百倍的信心和耐力继续投入到自己喜欢的咨询和培训工作中。
在2020展望2021，思考，为了持续的给企业带来更多的价值，我需要坚持做的事情是什么。各种想法在脑子里发酵，2021，我将坚持做的几件事情是：
1、进一步增强自己咨询访谈的能力，每次课程更加聚焦企业的需求点，找到问题的关键要素，并有针对性地进行课程设计。
2、进一步学习组织发展和变革的相关内容，帮助更多的企业认识到服务在企业发展中的重要性，并找到适当的方法进行服务效能的改进和推动，而不仅仅是讲课。
3、进一步学习引导技术，找到更好的推动企业问题解决的方式和方法。
4、进一步学习心理学，尤其是团体心理学，企业所有战略、制度、目标的背后都是人，人是关键要素，也是最难琢磨，最难搞定的要素。所以，继续学习心理学的内容。
当然，这些东西的融合不是一日之劳，需要诸多时日的不断累加。
2021，希望和更多的伙伴携手前行，为企业，为社会创造更多的价值。
祝大家元旦快乐，2021，一路向前，收获多多。
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