我是海绵MBA的提面君，目前已经通过了北大光华的提面。
观察到很多备考MBA的学员在面试方面都存在问题，因此来给大家分享下我的心得。
一个误区
很多准备MBA面试的考生，在提面环节，容易把“申请材料”和“现场面试”这两个环节割裂开来看待。
我们注意到，这两件事的发生是有先后关系的。在绝大多数院校（也有极少数反其道而行之）的提面环节，都是这样的步骤：提交申请材料 → 通过材料初筛，并邀请面试 → 进行现场面试 → 发布面试结果。
我们很容易注意到，材料的准备和考官面试时的大部分提问，都指向了在“提面”这个事件发生之前的“背景”。
总结一下我们观察到的这个现象，可以表达成：背景 + 材料修饰 = 提面材料 ，提面材料 + 院校关注点 + 考官关注点 =提面问题。因此，提面问题= 背景 + 材料修饰 + 院校关注点 + 考官关注点 。
有了这个公式，我们会发现：“面试场合你需要应对的大部分情况，都是在你进考场之前就已经有了定数的。”
这个公式当中，“背景”和“院校关注点”是固定的东西，其中“背景”是发生在你身上客观存在的部分，而“院校关注点”是固定的，但是可以猜测和提前准备的部分。
“考官关注点”，有一定随机性，具有非常浓厚的考官个人特点因素，也可以理解为运气成分——因为任何两个人的知识都是有不重合的部分的，比如说在提面这件事情上，我们可是比C罗还是专业的存在。碰巧考官擅长并且关注的点，都是你比较熟悉的，这样就会有比较好的面试结论，但这个成绩是有一定运气因素的。
解释完了三个要素，剩下的“材料修饰”，就成为了能够通过主观努力，来影响面试结果的重要部分重要部分重要部分。
除此之外，面试礼仪、高频问题、表现出来的精气神、表达的条理性&流畅性，都是相对次要的部分了（虽然也很关键）。
材料修饰
修饰比较像是化妆，但并不是戴上人皮面具，也不是把脸遮起来不给别人看。
我们来区别看一下上面提到的几个比方：
1、“人皮面具”
相当于换成了别人的履历，把没有发生在自己身上的事情，强硬的说成是自己的。感觉是立竿见影，但其实留下了巨大的隐患。
由于这段经历并不是发生在自己身上的，因此一旦考官对此追问，有很大的概率无法妥善回答。
在回答不清楚的情况下，几乎都会受到继续的追问，这时无论定性为你“逻辑能力差”还是“作假”，你的MBA面试都应该是到此结束了。
2、“把脸遮起来”
对应在我们提面材料准备的场合，应该很容易理解到，所谓的“遮起来”，并不是全部遮起来，而是部分遮起来。
遮住的当然是自己比较劣势的部分。遮住之后的效果，就相当于用面具遮住了眉眼位置的胎记，也是立竿见影的效果。
但毕竟没有让考官看到你的全貌，这样的处理是有一定的运气成分的，如果有考官发现你似乎遮住了一块东西，然后就此追问的话，你一定要准备好这部分的答案。
小结：千万不要遮住一个被发现后你无法回答的问题。
3、最妥当的做法 ——“化妆”
我们可以注意到一点，化妆的结果，也是基于你脸部的原型的。而化妆的目的，是凸显优点，以及淡化缺点。
化妆后，缺点还在，只是不明显了，具体到面试场合，传递给考官的印象是：“这位同学很清楚自己的缺点，而且这个缺点是无伤大雅的，因为他用一些其他的方式规避/减弱了它的影响”。
不止是面试场合，任何情况下，把优点和缺点融合在一起摆出来，都会让你的交流对象更加容易接受。
4、补充一个你必须意识到的观点
MBA面试的场合，如果目标是发放10个“预录取”资格，在已经通过了100份材料初筛的情况下，现场面试就是为了从这里面刷掉90个人。看到了吧，目标就是为了刷人，刷人就是这个面试的本质。
因此，如果你在材料和面试时，都想要表达完美无缺的自己，面试官本能的会想要找到你的“缺点”或者“虚假的优点”，这样你就很容易被面试官找到你没有准备完善的部分，运气差的话，就被一击必杀。
5、这就是结论
为了实现完美的“提面材料化妆术”，你只需要做到下面几步就可以了：
（1）完整详细的列出自己的所有履历，按时间顺序即可，不要区分这是教育背景还是工作履历或是项目经历，形成一个完整的“人生流水账”即可；
（2）勾选出履历当中所有的缺点，但如果这个缺点无关紧要的话，就不勾选；
（3）对这些缺点按照影响职业发展的优先级进行排序；
（4）从最高优先级的问题开始处理这些缺点。
6、如何对缺点进行“化妆”
a. 用例证证明该缺点不对你造成影响。例如：公司原因导致你在多个基层岗位之间频繁跳动（一年一次），且呈下坡趋势。需要形容成“作为公司的储备干部，为了熟悉相关业务，将管理支撑类的职能融会贯通到基层工作中，自己主动发起了这样的轮岗”。
b. 用例证证明该缺点你已经意识到了，并且在努力改善。例如：第一学历较差，就要有意识的体现出自己工作履历的亮点，证明自己虽然起点较低，但是通过自己的努力已经改善了这一点；
c. 提炼出劣势中对申请目标有帮助的那一部分，重点形容。例如：申请清北复交之类的名校，对申请人管理经历是有一定要求的，如果是一个没有带过团队的申请人，就要有意识的结合自己的工作实际情况，寻找跟“项目管理经验”、“管理支撑类经历”、“关键流程建立”、“核心业务参与”等方面的的职能，这些职能需要是管理类岗位的“前身”或其概念的“衍生”。
d. 减弱该缺点可能造成的影响。例如：在西部地区创立了一个互联网类的创业企业，技术类人才和运营类人才都会比较缺乏，但不得不直接参与全国性的竞争。这样的情况，材料中可以描述自己有卓越的核心团队，同时通过一些管理和流程的建立，减弱了很难招聘到优秀人才的影响，同时，在“校企合作”，“一流企业合作”方面的描述，也可以减弱这个问题。
这四种处理方式，是最常用的。而实际情况是，大部分的缺点，在你意识到的同时，就有机会找到给他“化妆”的方式——即使不能使用这四种方式找到出路。只是有时候“化妆”的代价比较高，又或者有些情况的“化妆”的方法比较难以想到而已。
面试场合
对于面试现场的应对，我给你一些小而美tips吧：
（1）着装不要更高，也不要更低，和大多数人穿着类似，是最安全的选择。清北复交这些名校基本都是“衬衣+西装外套”这个级别的着装，而比它们略差一些的，比如两财一贸这些学校，只穿衬衣就很合适了。再往后的院校（可以粗放的认为是学费10万以下的），穿纯色翻领polo衫就可以。
（2）从形式上来说，面试官向你提出的是一个又一个具体的问题，但在持续二三十分钟以后，面试官就已经对你形成了一种“印象”，这种印象除了你回答的具体内容以外，你是否“自信”？是否“积极”？是否“热情”？这些都会对你的面试结果有影响。而且需要提醒的是，这些表现出来的性格因素，与你给出的答案之间，是相乘的关系。极差的性格表现，即使问题的答案都正确，也不容易拿到“预录取”资格。
（3）仅仅嘴角上扬的微笑，会让你整个人的声音都好听起来。
（4）很多院校有抽题环节，这些都是考察你思维能力和综合素质的难题，这种题千万不要急于回答，老师一般也会给你准备时间。要慎重的想清楚回答的思路或者提纲时，再开口作答。这样会尽可能答的完整，同时也传达出一种“稳重”的印象。
（5）除非你的履历能碾压跟你一起竞争这个院校的考生，否则一定要充分充分充分的进行准备，尽可能多的投入精力。毕竟联考并不难，基础普通的情况下，往年在我们带领下仅用一个月冲刺过联考的考生也不是个例，因此在备考前期，将主要精力应该集中在提面准备上。而准备的越充分，在现场面对考官（面试官）时，你表现出来的自信越容易由内而外的散发出来，这也是大大加分的性格特质。
（6）去验证自己的现场面试是否充分，我们的经验是，可以用一些高频的面试问题作为check list，逐条的回答。千万不要在心里默念，要在看到题干以后，不假思索的发出声来回答，这样才能真正的检验出自己是否准备好了。
（7）最重要的写在最后（微笑自信脸）。开篇时提到的“院校关注点”，简单的说，就是考察“你是否和这个院校彼此适合”。一方面，你能够证明自己的履历达到了院校的选择门槛，另一方面，该学校的MBA项目也的确能对你有所帮助。
可以总结为两个问题，只要这两个问题你回答好了，就知道如何面对MBA面试时候的“院校关注点”了。因为所有的现场提问方法，以及很多院校材料最后的短文，都是万变不离其宗的。
这两个问题是：
你的职业履历为什么胜任我们院校？
你的职业规划是什么？
最后，祝大家面试成功！
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