老板说:我不怕他有野心。
野心,是一个人积极的态度,对任何一家企业来说,从来不怕有野心的猛将,最怕温水煮青蛙的混日子。所以企业都会设立晋升机制,绩效考核,本意也是为了激发员工的“野心”,无可厚非。
但是,我发现一个特点,员工的教育程度跟野心成反比。也就是说,人的知识体系的高度会限制野心的膨胀,抛开经验,单论理论知识的假设下。这就形成了一个强烈的矛盾,野心大的人,可能能力会不足以支撑他的欲望。很多企业选择在培训方面下血本,也是意识到了这点,可是一旦人被框进固定的知识体系,可能连基本的赖以生存的技能都会模糊,尤其当下的培训机构鱼龙混杂。
想来,当老板真的不如打工,处处是坑,所以,我们应该崇拜事业成功人士,他们的“战斗”,从来不见声色。
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