最近工作的感悟很多很多，经常和朋友、同事说起2023年是自己工作以来作难的一年，其实很多人可能只看到了工作的压力，但是其他带给我的压力更大，更深。咱们聊聊吧。
2023年无疑是压力巨大的一年，但是项目或者说生意上，带给我的不仅仅是压力，也带来了很多的信任危机和困境，这个相比业绩更让我心烦意乱。心烦意乱大都有两个原因：一个是对事件本身混乱带来的心里恐慌，另外一个就是对自己的做事方式，做人方式的反思，然后焦虑。
事件的发生，一定是有很多原因的，终其根本，大都两种：一是自己没有努力去控制，没有紧迫感，没有方法，并且没有给对方压力；另一种就是你怎么努力，都不会有结果，要么是方法不对，要么是没有找到事件的根本，不管哪种方式，不是努力就可以解决问题的。所以当有事件发生的时候，一定要及时处理，找到相关所有节点，分析，确定，尝试，如果不能得到解决，需要再次去分析，确定，然后解决。不能拖，一定不能拖，如果拖，要去争取对等的交换。在经营关系上，如果长久下来没有进展，那就要想想别的办法，不能按照现有的方式和方法去做，更换套路，让大家彼此之间有一个互动，除了工作之外的互动，并且寻求对方的意见，主动打破壁垒。
做事方式的变化，需要根据不同的人，不同的场景，不同的环境进行变化，也就是人们所说的交际花，努力并不代表真的结果，也许是你的方法不对，再怎么努力，也达不到目的。
所以对自己需要高要求，不要等，所有事情要及时跟进，要出去多交朋友，要仔细倾听别人的说法和语言，强制要求自己少说，一定要少说，多鼓励，让客户更多体现出自己的要求和价值，让同事们有更多表达自己的方式。
人大都还是需要鼓励，或者说鼓励可以更好的让他建立自信，让他变得更好，即使你觉着这个鼓励依然有些让你感觉比较牵强。
2024，不能等，少说话，多交朋友。出发吧。
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