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参加子阳老师分享收获

参加子阳老师分享收获

作者: 你的生活冷暖有我 | 来源:发表于2021-01-29 16:03 被阅读0次

课程内容:关于创新。

虽然是短短的两小时的分享,对我的内心产生了触动。因为子阳老师讲的虽然是创新的话题,但我理解到的是如何更新自己的操作系统的问题,因为把自己的操作系统更新成有利于创新的思维方式,创新就自然而然就发生了!

子阳老师的分享激发了我不少的想法:

让我想起了之前看的一本书《当和尚遇见钻石》中关于“空性”的解释。

以一个例子说明:

每个人看待霍泽超(本人)的感受是不一样的,有些人觉得霍泽超很坏,有些人觉得霍泽超很好。但对于霍泽超来说他并没有“坏”特质,如果有,那所有人都会觉得霍泽超“坏”。但实际上并不是,所以说“霍泽超”是空性的,空不等于没有!对于对“霍泽超”的观感,完全由看他的人的态度(思维)来决定!也就是说因为每个人都可以通过转化我们的观念,来转化我们看到的外部世界(其实外部世界是空性的)!观念只是观念,但如果我们没有意识到这一点。我们就会出现当我们拥有了一个观念,同时就被观念拥有的情况!我们就固化了自己!变得守旧!

我们在讨论环节,我突然明白了许悼云老先生说的那句话的意思:“人心之自由”,心之自由:不被固有的观念所约束,心是开放的,能接纳不同的思想,不一成不变!当我们深刻地了解这个意思的时候,只要我们愿意,我们就会很快速地进入每种状态。这是我理解的心之自由!

关于价值观,进一步延申。价值观是人的底层的认知。价值观对于一个公司有没有用。我觉得那是大用,问题是公司里的个体相不相信而已,如果相信,那就大用,如果不相信一点用都没有!怎么才能让组织里的人相信。第一,找到相信的人进组织。第二,通过教育,优化组织里的人。

今天的内容有些跳跃,原因是随心而发!因为子阳老师的分享激发的想法!

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