书名：墨菲定律：世界上最有趣最有用的定律
作者：李原
借口定律：不为失败找借口，只为成功找方法
借口是滋生问题的根源
这样不断地找无谓的借口，你永远也不可能改进自己。相反地，你不断地找借口，糟糕的结果也就不断地发生，你的生命也就会不断地出现恶性循环。
你改变不了天气，但是你可以调整自己的着装；你改变不了风向，却能调整你的风帆；你改变不了他人，却可以改变你自己。所以，面对困难你可以调整内在的态度和信念，通过积极的行动，消除一切想要寻找借口的想法和心理，成为一个勇于承担责任的人，不抱怨、不责怪、不为失败找借口的人。
蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧
职场起步，切勿过早锋芒毕露
做“蘑菇”该做的事，以智慧突破“蘑菇”境遇
达尔文的话是最好的忠告：要想改变环境，必须先适应环境，别等环境来适应你。
自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯
未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言：“21世纪的核心竞争力是态度。”
不要总想着自己的缺点，要时刻告诉自己“我是最棒的”、“我是优秀的”。每个人都有缺点，完美无缺的人是不存在的，对自身的缺点不要念念不忘。要知道，别人往往并不那么在意你的缺点。要相信自己，相信自己是最棒的、最优秀的。
青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩
在机会面前，许多人不敢贸然决定。因为他们从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值，于是产生了职业生涯危机。这就是著名的“35岁危机论”。
千万不要有一劳永逸的期待，要时刻保持危机意识，告诉自己“一定要快跑，不够优秀在什么时候都会被淘汰”。
鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”
远离让人欲罢不能的“鸟笼”，不让老板怀疑你
不要给老板怀疑你的机会，不要给同事议论你的可能。要学会遵循所在公司的“规则”，这样你的职场生活才会一帆风顺。
鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家
气怕盛心怕满，工作中要戒骄戒躁
气怕盛，心怕满。这是因为气盛就会凌人，心满就会不求上进。真正成功的人都极力做到虚怀若谷，谦恭自守。
链状效应：想叹气时就微笑
离职场抱怨远一点
抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。抱怨就像用烟头烫破一个气球一样，让别人和自己泄气。谁都恐惧牢骚满腹的人，怕自己也受到传染。抱怨除了让你丧失勇气和朋友，对解决问题也毫无帮助。其实，抱怨别人不如反思自己。
反馈效应：你的沉默，会让他人很不安
有反馈才有动力
反馈比不反馈好得多，积极的反馈比消极的反馈好得多，主动反馈比被动接受反馈效果好得多。
硬撑不是英雄，如果你耽误了工作，谁也不会为你求情。
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