有的时候有一种关系是非常微妙的，比如上下级关系，比如同事关系。
这几天我就同时经历了这两种关系。
所谓的上下级关系，既指我和我的上级关系，也指我和我的下级关系。他们是联系在一起的。因为下属会跟我的上级去沟通，或许还会说上点什么，所以今天我的上级说要给下级方向感，我不知道是不是我的下级又说了什么？但你还不能明说别在我的上级面前随便说什么。甚至连这种意思都不能表露。因为你不知道又有什么话传到上级耳朵里。因为这种事你还不能跑到领导那里说，这个人跨级汇报了，估计领导巴不得多几个这样的人呢！
我的下级出现了跨级汇报，他是不自知的，而且引以为荣，认为抱上了大腿，却不知，很多事情直属上级才是最顶用的。所以跨级汇报偶尔可以有，但不能多，跨级汇报是工作中的一大忌讳。
还有些下属太强硬，甚至替替领导拿了意见，领导说了意见她还是按自己的意见走，甚至出现不耐烦情绪，这个时候就该让下属知道马王爷长了几只眼了。这种情况是比较容易处理的。
工作中的各种关系是比较复杂的。处理起来也是比较微妙的。如果没想好，千万不要贸然进行。
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