工作关系5

今天想一想工作变动中的机会，昨天说了机会包括晋升，工作内容的调整，加薪。想一想晋升，从上级来讲，新入场时，有两种情况，一是带有人员，二是光杆司令，在带有核心骨干人员的情况下，一般会将现有的核心业务交由带来人员，或者由带来人员开辟本领域内新的方向，对现有业务则保持维稳状态。光杆司令这种，就会开始培植自己的人，怎么选择呢，选三种，一种懂业务者选择执行力强的，不懂业务者，选择业务能力强的，执行力可以通过小事判断，业务能力可以通过他人评价和聊天判断。一种选择社交营销能力强的，小到科室部门大到大的组织，都有写文章，交流，沟通的需求，会讲的人能打通和其他部门的关系。一种是服务型，行驶领导的各种诉求，能起到上传下达作用者，能糅合上下级关系和桥梁者。