我跟先生都是属于比较面薄的人，遇事总是非常被动，常常想的太多，也因此束手束脚，错过了不少机会。
今年4月份是我们入职3周年的日子。他在4月20号，我是4月25号。因为我之前已经被领导提到了主管岗，工资已经涨了，就不用再提涨薪的事，但先生一直闭口不提。我也理解他的性格，非要做出一点成绩，或非要把自己说服了，才会去提涨薪。
我记得第一年时，还是领导主动帮他争取的，他自己虽然多次动过念头，但始终没有行事，这让我都有点皇帝不急太监急的意思。但今年已经是第三年了，他还是那么点工资，跟2年前一点没变，他自己也想提一下了。
等等等，4月份时问过人力资源，怎么提涨薪，人家说得准备一个申请材料交上来。然后那哥们就一直耗到现在，说是因为那个申请材料他想自己写好一点，准备的充分一点，那样才能过得了自己这一关，我也是无语了。
明明说的很明白，非等着过自己那道坎儿，生生给耽误了3个月啊！
今天也是。换了一个领导，也是主动找他谈话谈涨薪的事，说可以推荐一个人，领导就想推荐他，他这才敢把这两年的事跟他说了一遍。又问了领导关于涨薪的具体规定。
由此我再次确认，充分的沟通是非常必要的，你不去沟通，人家也不会搭知道你怎么想的，你可能是这种想法，但人家根据公司的经验可能会另一种想法。
无论做什么事，都要充分表达，老藏在心里并没有什么意义。
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