会哭的孩子有奶吃

早晨刚到办公室，电脑还没打开，人事主管就火急火燎让我帮忙打印，接着直属上司很随意地布置工作任务说让我今天协助人事完成邀约面试相关的筛选简历工作、打电话约定面试时间。

会哭的孩子有奶吃

面无表情地接受，但是内心是抗拒的，我不是不服从领导对我的安排，刚进公司那会，行政、人事、物资采购、出纳、会计的活我都干，现在公司有了专门的人事行政，有了专门的出纳，有了两个采购为什么我还要各种帮忙，尤其不能理解的是一个小公司的人事每天能有多少工作？而她们每天都加班...

我生气的是我在上司的各种压力之下，用了一周的时间终于火急火燎完成了自己的紧要工作，虽然完成的快但是我是一个负责的人，工作保质保量，没有一点点懈怠，但是我没想到的是自己累死累活做完这些工作以后，上司却安排我去帮其他岗位的姐姐们做活，更何况我每次进办公室都看她们在玩手机，她们甚至带了水果，有时间吃水果，而我们忙起来的时候连喝水的功夫都没有...

按照公司的惯例在该发放的工资的时候我把工资发放了，并在群里提醒大家注意查收，一个同事象征性地表示了感谢，没想到接下来画风巨变，在一个SB姐姐的带领下，大家纷纷对加班到深夜做工资表的姐姐表示万分的感谢...

那一刻我的三观尽毁。入职公司快两年的时间，有大概一年的时间工资表是我做的，每个月对特殊事项最好标注，考勤完成后大概两小时就可以把工资表做好，因为几乎都是公式，就算最慢，一个上午也是绝对够用的...我实在理解不了为何考勤月初整理完，15号发工资人事姐姐居然要加班到深夜完成工资表...我更理解不了的是做工资表本来就是职责所在，至于在群里大张旗鼓的感谢？更何况工资表本来就没有那么复杂啊，入职两年的时间里，第一次听到有人这样表示感谢，我是断然说不出口的，但是我居然看到我们的直属上司也跟风表示了感谢...

那一刻我的内心是无语的，毕竟最初是上司做这份工作，她应该是清楚这份工作量的，何必要这样的偏袒？明明是工作效率低不得不经常加班，甚至是请假太多需要抵扣所以来加班，但是却被这样说成是为了公司鞠躬尽瘁，我真的是只能呵呵了。

可能在很多公司都存在这样的景象吧，有些人明明工作效率高，拿到手的工作任务很快就能完成并且做的很好，但是有的人明明工作量不大却总是表现出自己很忙、忙成狗的样子，但是最终上司会认为那个工作效率高的人工作量少、偷懒，反而对那个拖延加班的人加以肯定，前者不受待见，后者饱受嘉奖，实在不公平...

会哭的孩子有奶吃，请以工作量和工作效率来评价一个人，而不是以工作时间，希望以后遇到的上司有一双慧眼，希望自己的同事不再那么跟风，睁大眼睛看清楚好不？