每日英语阅读
阅读《原则》跳着看了 工作原则
工作原则部分对如何制定组织原则和执行有指导意义。
第一步：选对人
比做什么事情都重要的是找对做事的人
要用对人，因为用人不当的代价高昂
持续培训、测试、评估和调配员工
第二步：打造好的文化
相信极度求真和极度透明
做有意义的工作，发展有意义的人际关系
打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
痛苦+反思 = 进步
求取共识并坚持
做决策时要从观点的可信度出发
知道如何超越分歧
第三步：打造好的运行“机器”
像操作一部机器那样进行管理以实现目标
发现问题，不容忍问题；
诊断问题，探究根源
改进机器，解决问题
按既定计划行事
运用工具和行为准则指导工作
千万别忽视了公司治理
第四步：决策带来的成功
从失败中汲取教训，进行反馈和总结，直到成功为止
第五步：员工开心、用户满意。
第六步：有更多对的人加入
身体调理
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