1、不要相信名人的回忆录,因为人们在回忆自己成功经历的时候,会放大自己的正面行为,弱化自己或者隐藏自己负面行为,所以没有参考价值
2、不要相信成功学,因为没有一个人的成功是相同的
3、业绩好不一定能够被提升,因为你一定要让领导知道你做了什么,才会被记住
4、你做了什么不重要,你要做领导最重视的事情,才会被领导重视
5、人们在提拔自己的时候,更希望跟自己更像的人,比如价值观一致、发展目标一致
6、精力很重要,与他人共事,你的活力会给你加分
7、专注
专注于特定的公司。不要经常跳槽,否则又是从基层小职员做起,很难在新公司直接做管理,因为没有人信服,应该是在当前公司一直干到自己出人头地
专注在特定的行业。不要突然换行,而是在一个领域深耕,专注在特定的任务,和做重要的事情
8、自我反省的能力
9、信心,无条件自信,哪怕是你自己做错事情,否则别人为何要信任你
10、敢于对别人提出要求
11、换位思考的能力。包括,体察到别人的反应、情绪;记住别人的名字
12、面对冲突的能力。不要害怕冲突,敢于促进组织改革
13、成为组织中最引人注目的人,敢于向领导提要求
14、权利会让你变得招人喜欢
15、谁拥有资源,谁就拥有权利
尽可能善待他人,可能获得别人的资源;
学会做重要的小事,比如老板家里搬家,这很重要,因为这是老板的事情,老板就是你的资源
16、积极寻找和利用资源,形成资源的交换
17、弱关系和强关系。优化自己的朋友圈,带来影响力,通常得到更大帮助的都是来自弱关系
18、学会演和说
表达愤怒,才会让别人觉得这个人更有力量,强大
不要着急给出回应,只有小辈才会有问必答,要思考,节奏由自己掌控
学会打断对方,这样会显得自己的强势,例如:对不起,这个时候我有话要讲
锻炼自己的语言说服力
19、建立自己的声望
第一印象很重要
有自己的公关媒体
对自己有利的文章,推到最热
人们对完美的人拥有权力,是排斥的,所以需要暴露一些自己的怪癖
20、如何处理冲突
善于和关键人物保持良好关系和沟通
不要只使用一个资源
为了自己做的事情,找到社会意义,而不是让别人觉得你做的事情都是为了你自己
21、拥有权力之后代价
压力会变大,肩负更多责任
自主权会丧失,行程会安排到一年以后
家庭个人生活,不再是自己的事,而是公众的事情
身边会出现很多不可信的人
对权利会成瘾,可能会有一个悲惨的晚年
22、失去权利的6大因素
自大粗鲁
过度自信
失去耐心
疲倦,体力跟不上,也会经常犯错
总是用老办法解决新问题
对权力恋恋不舍,会导致你无法体面退场
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