转眼秋天，回忆今年的夏天，电视剧《延禧攻略》火了，几乎是一集一个热搜，距离现在已告别一个段落。
据于正在微博透露，截止到7月30日，上映仅11天的《延禧攻略》的播放量已经突破14亿。监测第一集数据，在爱奇艺平台上，《延禧攻略》的总播放量达到了25.9亿。
女主角魏璎珞，从绣坊宫女——长春宫宫女——皇后身边大宫女——圆明园宫女——魏贵人——令嫔——令妃，几集就升一个段位，对手全部领盒饭，真是让人看的痛快，又佩服！
不过，魏璎珞这么成功，可不仅仅是因为她的主角光环，看完细节你就会明白，为什么成为令妃的会是魏璎珞。性格特质机智、聪明、做事有条理、遇事不慌、目标明确、策略清晰、事后总结，种种优秀的特质，简直天生是做运营的一块好料。假如，魏璎珞穿越到现在，进到一家互联网公司做运营，会是怎样的呢？
场景一：项目立项
一次项目立项会上，发生了这样的对话。
项目经理：现在短视频很火，用户刷到痴迷，咱们又有一些忠实的粉丝，所以决定再增加一个短视频平台，大家有什么不同的建议吗？
商务主管：新增一个短视频还是个问题，这块前景还不算明朗，贸然切入，会有风险，等品牌稳定的更好了再做吧。
魏璎珞（运营）：机会不是等来的，每个人都看到的机会，就不是机会了，短视频投入不多，上升空间很大，权衡利弊，我认为可以先试水。
技术老大：没问题。
项目经理：好，三比一，明天开始做短视频。
场景二：开发阶段
产品经理：短视频的数据连接接口监测就是这些功能了，大家没异议的话，就这样开发了。
魏璎珞（运营）：你提的这些需求有和运营商量过吗？这些功能是否能够做到全面监测到用户喜好？数据依据是根据什么监测的？一个产品的完善是各个部门相互配合的结果，不是某个部门为了情怀而做的。
产品经理：功能已经定了，就算现在修改也来不及了。
魏璎珞一把揪住了产品经理的衣领。
魏璎珞（运营）：现在修改也来不及！是明知道这样做有问题，非要把问题给实现不成，到时候出现了问题怎么解决？走，我们去和项目经理去说说去，看他怎么讲。
产品经理：就算找项目经理也是一样的。
魏璎珞（运营）：项目经理的任务就是规划时间，做出有效的功能，你的需求漏洞百出，浪费开发时间，这要是摆到台面上，轻的话打回重做，重的话认为你能力欠缺。
产品经理：好好，我改，我改还不成吗。
场景三：确定项目实施
魏璎珞（运营）：下周短视频项目就要面向用户了，这是我们运营部的事情，这里面不允许出一点问题，在开始实施项目之前，我再把准备的素材和工作安排确认下。
运营专员：嗻。
场景四：服务器宕了
项目经理：怎么办？怎么办？快点解决呀？
技术老大：别急别急，在排查中。
产品经理：技术真渣，才来这么点人服务器就宕了。
魏璎珞（运营）：现在要做的有几件事，我安排一下，第一，出公告安抚用户，公告内容我已经写好了，你们发出去就好。第二，制定个补偿的内容出来，宕机时间，每延长一个小时，补偿增加一个梯度。第三，密切关注用户反馈，有新的问题及时通知我。
运营专员：嗻。
场景五：引流
项目经理：咱们短视频功能上线也有一个多月了，除了上线那几天，后面都没有用户注册，播放量点击量也特别不理想，这样下去，工资都发不出来了，大家一起脑暴下，看怎么解决这个问题。
技术老大：我去检查下服务器的稳定先。
项目经理：是谁把技术叫进来的？增加用户注册跟技术没关系的，赶紧去看服务器吧。
产品经理：我觉得可以增加些好玩有趣的功能，吸引用户。
项目经理：比如？
产品经理：我还没想好，璎珞点子多，可以先问下她。
魏璎珞（运营）：引流的方法有很多，可以分成免费和付费的两种，不论是免费的还是付费的方法，都可以一个一个的去尝试，免费的方法运营这边已经在做了，优化后台的关键词、自己刷评论、去一些用户集中的地方发帖引流等。付费的因为涉及到花钱，需要和老板确认下，方案已经做出来了，今天会给到老板去审批。
项目经理：好好，有璎珞在，我就放心了。
产品经理：是是。
场景六：月度总结
产品经理：这个月我们上线了一个短视频功能，修复了八个阿哥。
技术老大：服务器稳定。
魏璎珞（运营）：这个月新增用户20万，次日留存率40%，比其他产品留存率提升了30%，后期进行了版本优化，用户付费率和付费ARPU值都有了提升，这个月总付费300万，剔除所有成本，净利50万。能取得这样的成绩，离不开产品和技术的配合，下个月运营这边会上新的拉新手段，预计下个月新增用户可以到50万。
项目经理：赏！
场景七：季度分红
运营专员：听说这个季度，收益不错，不知道能分到多少。
活动专员：璎珞宅心仁厚，肯定会为咱们争取到不少。
运营专员：嗯嗯。
魏璎珞（运营）：现在大家都在说季度奖的事情，咱们都是一个部门的，所谓有福同享有难同当，公司能取得这样的成绩，离不开大家的配合，这次分到运营这边的奖金是5万块，除了团建的费用外，其余的按照产出的多少来分，你们拿到手的会比我多，这个大家放心。
运营专员：璎珞最棒！
活动专员：璎珞最棒！
新媒体专员：璎珞最棒！
在魏璎珞的身上，看到了创新能力，有观点，想法多，执行力，拥有这些能力就越强，成功的可能性也就越大。我们做的不用像魏璎珞一样十全十美，那毕竟是电视剧里的人物，我们在工作中，只要有一点能做到极致，一样可以像魏璎珞一样，平步秋云，扶摇直上的。
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