在七月一班待了也快一年了，还有很多朋友我都不认识，实在是惭愧，我想班班自己也不能认全吧，这就不应该了。不知不觉，自己也成了“老人”，跟新的朋友不熟悉，和老的也交流不多，偶尔冒个泡，证明自己还关注着班里的动态。
说一说自己来这个班的初心，只是好奇，希望也能多交几个朋友，毕竟人生地不熟，怕被人“欺负”，还不忘拉着盛家姐姐一起入伙，心里踏实多了。时间长了，发现这个班级可爱的人很多，因为大家从事不同的职业，所谈论的话题也层出不穷，从中我也开阔了眼界。
随着规模越来越大，也发现了一些弊端，执行力不大！有些人习惯于潜水，很少主动交流，还有些整天交流，把新来的同学都吓坏了，虽说每周都布置了主题，真正去完成的会有总人数的一半吗？家有家法，班有班规，总要按照规矩办事，这样才能体现出一个团队的执行力和向心力。
其次，凝聚力不足，互动太少。成员之间熟悉度太低，每次交流的总是那么几个人，如果可以，除了主题，也可以抛出一个话题，大家你一言我一语的讨论，各抒己见，也能增加彼此的了解。用班费做奖励，也能提高大家的积极性。
再者，团队意识薄弱。一起合伙在蚂蚁森林种的树，到了后期都没什么人浇水了，大家量力而为，也能早点长出参天大树。一个人的力量是有限的，如果一群人都贡献出自己的一份力量，还有什么可以阻挡的呢？
总的来说，这个班级像是初升的太阳，还有很多的潜力去发觉，未来的十年会是怎样的走向，要看班班如何领导了。会不会有班级专属的徽章呢？像是一个荣誉，别说十年，哪怕二十年，三十年，都是一件值得骄傲的事情，当然了，这个徽章也不是加入了班级就颁发，而是完成了一定的任务要求才能得到。只有付出了时间和精力，才会让这一切变得可贵。
如今班级有一百多位成员，明年会不会翻一番呀！这么好的一个集体，一定能吸引更多的人前来。那如果人变多了，又会如何管理呢？这个问题，依旧留给班班去头疼！总不能真的分出二班，三班，四班，这样岂不是成了七月学院了。
明年的七月一班，勇敢地冲！每一位成员也要贡献出自己微薄之力，涓涓细流终将汇聚成海，星星之火依旧能够燎原。
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