今天的职场已经逐渐走向不确定的时代,过去所谓的铁饭碗已经越来越不铁,而软实力已经逐渐成为了走向未来真正的竞争力。
在不确定的时代,几乎所有人都会产生“间歇性迷茫”,大学生也不例外。
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大学生产生迷茫的主要原因有两个。一个是对变化中的社会认知不足,没有真正在社会洪流中感受过,所以对未来的未知会让我们有种抓不住的感觉;同时当下的自己又因为环境,自我约束感感等各种原因,自我升级的速度不够快,导致自控力差,时间管理不好,焦点太多等各种问题。由此迷茫就产生了。
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所以要破处迷茫就需要从两个方面去努力。
一,对外走出去。去深入社会,企业了解变化,可以做类似人才市场访谈,企业拜访,生存挑战等很有实践性的活动,去体验了解社会洪流的巨变。我们在大学时对这些了解的越多,迷茫就越少。
二,对内做自己。这两有三个提升自己的法则:1.焦点法则,小步快跑。在一段时间内聚焦一个点,突破一个点,让自己获得成就感,并锻炼出自我管理的能力。焦点多我们就容易负荷而放弃。使用好焦点法则,我们就可以获得一种在哪里都可以过的好的能力。因为焦点法则代表一个人的目标管理。有目标感的人自我掌控能力更强。这对相对散漫的大学生来说非常重要。
2.“输入—输出”法则。在今天的时代,最重要的一种能力我认为是一个人的终身学习能力,可以把海量信息转化为自己知识系统的知识,并内化为自己的能力。这种高效自我学习升级能力需要大量输入和大量输出的平衡。对大学生来说,容易做输入的工作,却相对比较缺乏输出的部分,因而导致很努力学习,但很少可以学以致用。所以需要利用这个法则,把知识实践起来。快速成为自己的能力。
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3.借力团队。今天不是一个单打独斗的时代 很少有人可以一个人战斗,所以说一个人走的快,一群人走的远。唯有借力团队,相互鼓励,才会在迷茫的时候有力量继续走下去。所以请你去组建自己的小团队。
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总结:破除大学生迷茫的三个方向
思维篇—焦点法则,“输入—输出”法则,借力团队法则
技能篇—练习好目标管理,英语,演讲能力
实践篇:深入企业去拜访,访谈。
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希望我们在大学少点遗憾,希望我们成长的速度大于父母老去的速度。
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