反求诸己，己欲立而立人

今天给我印象深刻的是开了一个反思会，上级下达的任务指标，我们科完成的不好。为此，我们下午召开了一个会议，主要目的是找出完成不好的原因，共同努力，下一次争取把指标提上来。

会议到了开始讨论的阶段，有一位岁数相对较大的人（姑且叫他闲人吧），总是找借口，强调客观理由，用举具体例子的方式述说自己如何难推进工作，遇到困难如何多等等。我告之他，要分析原因，先从主观找原因，再次梳理一下完成较好的事项有哪些，完成不好的有哪些，用数据事实说话，这样才能知道问题出在哪里，下一步好有针对性的提高完成好指标。这位闲人，可能是感觉有点下不来台了，就随口说一句：这工作没法干。我当时强忍住心中的火气，为了不太尴尬，我将问题转移到了另一个方面，大家又延伸继续探讨下去。

这个人给我感觉为老不尊，平时工作不积极，还总是感觉自我良好。我们大家在一起忙的时候，他却在那里躲清闲。难活做不了，易活不愿做，每天一坐一整天，和大家格格不入。关键是有时还搅浑水，以此来刷自己的存在感。

与之相反的，有一位也是岁数较大的同事，处处为团队考虑，自己本职工作做好的前提下，还帮助新人处理为难的事情。在与他交往的过程中，给人如沐春风，积极向上的感受。这两个人，相互一对比，高低立判。

反观我自身，今天虽然忍住了火，心里却很不舒服，但是回过头一想，真没必要较真，大多数人都是很努力的，一个人的过失，不能因此而影响其他人，凡事要从自身找原因，自己要站稳，也要让别人站稳。这就是反求诸己，己欲立而立人的道理。