用四步追问法追问自己：
1.你想做什么？
2.你为谁而做？
3.他们需要什么？
因为你，他们有什么改变？
明确了目标，我们更容易找到达到那个能帮助我们的目标人物，以及到达他的路径。
并且，用一份人脉归档表，可以盘点现有的人脉。命友5人，密友50人，好友100人，需要用不同的频率维系关系。并且，这155人也需要根据你的工作生活状态，不断地更新。
源自：戴愫的人脉管理课程
链接：怎样成为人脉管理的高手#人脉管理#「得到」
1.「人脉管理」可视化盘点你的人脉。
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2.你为谁而做？
3.他们需要什么？
因为你，他们有什么改变？
明确了目标，我们更容易找到达到那个能帮助我们的目标人物，以及到达他的路径。
并且，用一份人脉归档表，可以盘点现有的人脉。命友5人，密友50人，好友100人，需要用不同的频率维系关系。并且，这155人也需要根据你的工作生活状态，不断地更新。
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本文标题：1.「人脉管理」可视化盘点你的人脉。
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