听话的下属

对领导言听计从，领导一声令下百分之百执行就一定是好员工吗?

不管是不是好员工，起码那个领导满意非常了。

然而正常情况下不是应该就事实论事，对的就执行不对的就给一些建议甚至是反驳一二。

反驳往往得出的结论是狡辩，计较，不服从。

不反驳就执行，对的推进发展错的阻碍发展或者不死不活没对错。

胡言乱语不知道在说些什么，中午没休息脑袋浆糊一片。