我们是一个真正意义上的团队吗？
一、团队精神：
大家理解的团队精神是什么？是否明白真正的意义？ 所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。
团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
中层.团队的领头人
二、 团队核心人物的成长速度（中层管理的基本素质要求）重点
团队人才的成长速度，决定着我们发展的速度。（每一位老师）
我们需要人才，更需要核心骨干人才。核心骨干人才是我们的脊梁，我们要站得稳，需要有一副好身板。（各自审视）
因为核心骨干人才决定着企业上下的关窍命脉。
我们人才并非仅仅只是那几个，而是需要源源不断，生生不息地孵化出来，注入新鲜血液，舞蹈团才有旺盛生命力，才有蓬勃的发展。（每个人都有成为核心人物的机会和平台）
四、核心骨干面对问题的心态：分主次的来解决问题，带解决方案说问题（不要边解决问题边创造问题）
核心人物要带头学会分享（包括我）比如：感触、观点、思想，要多学会沟通，多学会分享。认识到自己的不足，看的自己的缺点，进行改变。
五、总结
一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹…
智慧7月23日下午五点半
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