我公司的几个年轻人，加入公司一段时间后摆脱了稚嫩和羞涩，迅速成长蜕变，成为公司的储备人才和冉冉升起的新星。
这些90后有3个共同的特点：
善于抓住机会 自信和积极主动 懂得营销自己
新员工加入公司，在人脉，业务等很多方面不熟、不懂，基本不会被好机会光顾。
但他们一旦对公司有所了解，开始进入状态后，想要参与主流业务，得到领导认可的意愿大为增强。
他们会牢牢抓住每一次有利于提升自我的机会。
公司中每天都能看到年轻的面孔，可是如果你仔细观察，有的人脸上自信阳光，有的焦虑不安，有的则灰头土脸。
没错，他们都是新加入公司的年轻人，他们不仅看上去气色和状态不同，在公司中的位置和前途也一样有天壤之别。
当你总在抱怨不被提拔，不受重视的时候，有没有想过，自己为部门，为团队，为领导做过些什么有价值的事情？别人如何评价你和你的工作成果？你自己又有多少自信能充满底气地让领导认可你？
如果你的所做作为乏善可陈，那就停止不满和抱怨吧。
懂得营销自己，是很多职场人不擅长也不会的技能，尤其对于刚入公司没几年的新人，更觉得没有这份资格和自信展示自己。
如果你这么想，那很有可能在现有岗位继续默默无闻下去，无人问津。
新加入公司的年轻人，你可以轻视ta，因为ta的确可能乳臭未干，唯唯诺诺。
但他们当中却极可能有那样一些人，善于抓住机会，自信又主动，并懂得营销自己。
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