先讲讲这几年的测试工作情况。
刚毕业那年有人会说学数学的怎么会做计算机，而今测试行业从业人员的专业更是五花八门，学语言(日语或者其他语言)的都可以来做测试，那数学为何不可呐。再说我虽为数学专业，但是大学为了可以做计算机，各种考证(计算机二级，四级网络工程师，程序员)，放在现在总比那些培训生好吧，这些都是从书上实打实学来的。
毕业前的实习工作，C语言开发，经历实习培训淘汰制，跟两个男开发(已经有一年java经验的开发）活下来的。由于当时的银行服务很辛苦，在父母的庇护下没吃过什么苦，自己放弃了实习工作。马上开始投入找工作大军，有了一份测试加实施的工作，那时的IT真的很流行培训，进公司就是去总部培训公司文化，然后业务培训，还要求各种作业，培训过程中也是各种问题，必须积极回答，面对同时入职大都为两三年的有经验人员，我表现非常好，讲师很认可。所以接下来工作很有激情，测试，培训，实施，都很认真的完成。一年下来，工作得到了部门总监的认可，后面离职离开大学的城市，总监专门找我谈话，直接说加工资，希望我留下来。(那时其实不知道这就是自己价值的体现）由于恋爱原因，还是离开了。同事们都很舍不得我，走之前请我吃饭K歌(现在想想那时大家都好单纯呀)，包括工作这么多年，他们依然联系着我，可能觉得这个小姑娘很踏实，很认真，很简单。
第二年找工作，相对刚毕业那会容易多了，到新城市，投简历，面试，只要把之前的工作描述清楚和一些C语言基础，数据库基础，感觉就通过了，没有现在这么复杂。没多久就进入了新公司，只有拓展，没有业务培训，自己去看文档学习业务知识，当然有个师父会带你，这个师父帮助我建立了很好的测试沟通交流，以及工作习惯，到目前为止我都受益着。当时的测试工作，分为产品测试和类运营，产品测试流程主要以functionlist为标准，没有用例，就点吧。然后通过后，还会在QA部门(主要以外包为主)再测试下。客户使用过程中，线上的任何问题负责跟现场同事对接，给出处理方案，每天邮件回复一大堆。所有的操作主要以手工为主，那两年很流行管理工具，我就浮躁了，想去跟紧行业发展，毅然地提出离职，领导加工资了，勉强留下来了几个月，还是不甘心，还是离职了。注意这时，我的浮躁还表现在处理问题上面，刚毕业那会自己是谦卑的学习者，而现在把自己定位成有经验的IT人员，坏毛病横生，无师自通呀，眼高手低，不好意思拿出来说了，现在想想真是幼稚。
出来找工作才知道什么叫社会现实，IT行业真是日新月异，其实都是我的手高眼低在作祟，开始重新学习测试理论，自动化工具，管理工具，如何编写用例，如何编写测试计划，没做过这些，都是自己死记硬背，然后出去忽悠面试官，最后勉强进了一家公司，让我外包，好吧，我的心高气傲，被打败了，呆了五六个月，最终还是离职了，当然也还是学到了管理工具的使用QC，自动化工具QTP(开发写的测试跑就行了，偶尔改下参数)。后面再找工作，就标杆自己会很多，其实都不深入。后面的两三年工作，都有种英雄无用武之地，最主要还是心态不对，没找准自己的定位，眼高手低。有时候对待换工作就是一种为了换工作而换工作，追求加工资的感觉，IT行业工资参差不齐，别人那么高，我为什么这么低，不行我也要换。所以一直没有沉下心来好好工作，好好学习。感觉那两三年，自己都是在混沌中度过的，现在回想下，没有任何可取的经验可谈，唯一的作品就是成为妈妈，有了儿子。妈妈的历程真是比工作难太多了，这里不谈了。
不知不觉我快走到三十岁，也算是工作了好几年的大龄妇女，前两三年的混沌，其实就是给现在自己的警醒，我要一直如此下去嘛，我不能。同事说需要好好沉淀，是的，需要好好沉淀。我开始买书看书，主要是技术方面的，时看时不看，一本书看了好几年，也没能看完，注意那时真的是看，没有实操。工作流程熟烂无心，测试用例编写实战经验也有，业务能力上手也很快，这几年感觉好像在哪里都能小做出成绩，然而我一直迷茫着，在这个圈子里游荡着。老同事劝我，不要冲动，我还是选择了换工作，家庭原因，自己的不甘心，种种原因考虑。其实面试时，面试官已透漏过他们比较忙，产品急着上线，会加班，已有心里准备，那时心里有另一个声音不停地说，我不甘心，把大学那股劲拿出来，拼一拼，突破自己。
其实这中间还有个小插曲，是一次面试的经历，面试官对我真是很诚恳，我到现在都还比较感谢他，一句话警醒我呀。他直接对我说，他很少看到有测试人员在大学去考程序员，他觉得我应该挺不错，但是通过面谈觉得我这几年停滞不前，我坐地铁上回想这几年的自己，我哭了，是对自己失望的哭。回到家，我当时觉得自己肯定不会通过，没想到过了几天，公司人事电话通知我通过了，然后问我期望薪水，我故意提高了，然后人事说要问总监意见，一会电话过来说问我入职时间，offer会发到我邮箱。最后我还是没能去那家公司，主要是感觉那总监太懂我了，没有神秘感，还有一点，不太能面对自我。有时候有人对你的一个提点，都能让你更看清自己。
带着忐忑，进入新公司，真的是一种极大的考验，我空降测试组长(就一个测试组，人员四名，两名老员工，两名新员工)，前几个月离职的想法在大脑里时不时来打扰我，哭过累过想放弃过，是运动和书籍让我坚持下来，当然还有家人的鼓励和支持。这一路走来，我的自大，性格菱角太锋利，不能容忍别人的批评，傲气十足，全给磨灭了。开始坦诚自己的缺点和不足，放低姿态，寻求解决方案，一步一步用实力证明给组员看，一年时间做的多说的少。年底总结，发现管理上很多问题，加之产品需要开展性能方面的测试，需要测试配合，年后开始学习管理方法，恶补技术能力，各种搜索引擎恶补，无意中加了老徐微信，关注了公众号，当时目的是需要APP测试资料，放置了一段时间，没放心上，有时看公众号，会看到他写的文章，最重要的是看到了百人计划，一下子被吸引了，我就想我要参加百人计划。
如愿今年参加百人计划成功，感觉自己很充实，每天带着思考去听课，反思自己，运用到实际工作中。
我觉得这些经验，可以总结为:认识自我，提升自我，保持初心！
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