“我的天，快看，他又过来了”
“快快快，桌上东西都收起来”
眼前走来的这位让众人惊慌失措的男人叫做郑伟国，他还有个连他自己都不知道的绰号—“磨人王”。
至于为什么叫这个名字，以及这个男人的故事，接下来，我慢慢讲给你听。
前两年，技术员的辞职，让本就技术空缺的部门深陷困境，主任想了各种法子，除了挖人，还有想方设法把多叫些新人过来，当然这个新人，是我。
郑伟国，听同事说，他是有二十多年领验的老师傅，号称没有他解决不了的难题。
在我没调来技术部时，他通过与多方协调，每日每夜的加班，让技术部一直迟迟无法攻克的难题，瞬间豁然开朗。
渐渐的，他开始懈怠了，按他的话说“年纪大了就该学会享受了”，他时常以各种理由请假离开。
有时候早上还见到人影，下午人又没了，主任对他的行为也十分的苦恼，但没办法，谁让他是技术部的半边天呢？
郑伟国原以为，实习中的那个他颇为得意的陈芸会留下来，却不曾想，主任将我从别的部门调了过来，顶替了一直空缺的新人位置。
他对此一直颇有微词，“听说你工作两年了，应该做得不错吧？”
“还行吧，仍在努力的学习中”我低调的说道。
“都两年了还在学习中，这不对啊。实习生那个陈云你知道吧？她非常好，还经常跟我跑现场。特别喜欢学习这些，本来最快是要交给她的，没想到你来了，那你的能力总不会比她低吧？”
在此之前毫无技术经验的我，来到这里几乎需要重新学起。
于是我回了他一句，“ 之前学习的和技术没关，嗯，不过我会我会认真学的。”
没想，郑伟国皱了皱眉，用手指着我说道，“你这重新学，我还等着人马上手帮我呢，你尽快吧，陈云两个月学到手了，你最好能一个月给我学起来。”
吃得苦中苦，方为人上人，吃得苦中苦，沦为接下人。就这样，我迅速地开启了疯狂加班模式。
从那一天对话完开始，那个在办公室里端茶倒水的是我；那个在办公室里被呼来喝去的是我；那个办公室里，最晚回去的也是我；当然，还有积攒着一万加怨气的，也是我。
“你今天怎么样啊？那个我叫你画的图你画了没？”
“我画了，不过我现在还有其他活，可能没那么快。”
“我交给你的任务你就要快点完成啊，怎么还有其他活来干扰呢？你不抓紧一点，怎么能学会，你确定你有那么厉害？你知道那个陈云吧？她……”
“好的，我知道了”按压心中的烦躁，我还是冷静地回答了他。
但，真的是够了。
“我一会要出去，你知道那个陈云吧，我之前教过的，她很喜欢和我去现场，我得去看看她，你抓紧点啊。”
“知道了”
随着郑伟国的离开，办公室的同事们向我投来了同情的目光，天知道我怎么会摊上这个“磨人王”？
这日子什么时候才是头，我心中暗暗叫苦。
对话中的陈云，是19年刚进来的新员工，其实他手中并没有什么很急的任务需要交接，只是他早早便看中了这个接班人。
面对着我这个半路跑出来的“程咬金”，郑伟国，整天没日没夜的在我面前讲着这个陈云的如何解决，那个陈云怎样好学勤奋。
就连群中发的红包，也唯独少了我一份。
那日他也不知道从哪里一时兴起把陈芸拉到了我们的土豪福利群。
看到群中十分热闹，点进去瞧一瞧，看到一个个红包上面的姓名，陈云，小芸，小亭，立伟，唯独没有我的名字…
呵，我就知道。
坐在我身旁的小林不断地安慰我，“职场就是这个样子，新员工进来就是被虐的，你就做出点成绩给他看看。”
虽然我清楚地知道，职场中结果比努力更重要。但可惜的是，有一个这样的上司，你的努力，需要乘以100倍。
一天，在食堂吃饭的间隙，小婷告诉了我，“郑伟国之前就气跑了好几个年轻员工，也不知道什么原因，接连遭受到他他无端的指责，工资一下少了好多，再加上持续的加班便辞职不干了。”
“嗯，好惨，但是我现在也是在每天加班。”
“所以说，你可不要成为那个新员工啊。”
“我现在已经算两年的老员工了吧，这一点还是不怕的，毕竟上有老下有小，这工作薪资再低也得坚持啊。”
小婷嘿嘿一笑，“没错，我们就是这样不容易，坚持吧。”
而不容易的我们，就这样一如既往的坚持着，而郑伟国突然被主任训了一顿后来他接连被扣了19年的绩效，调入了别的部门，近六年都失去了评选优秀员工的资格。
后来得知，原来他的“爱徒”陈云过于自信，以她的名义去了现场，出现了事故。
“嘿，看手机”
小婷，发了一条消息给我“郑伟国真的是活该！”
我看了一眼小婷，微微一笑。
有些人凭着自己的本事，慢慢的就忘记了自己，在该有的位置迷失了自己本该配有的德行。
周易中说到“德不配位，必有灾殃，是小而谋大，力小而任重，远不及矣。”
或许你的技术确实过硬，你的能力确实够强。但德不配位的郑伟国，始终没有搞清楚，一个人的德行，如果配不上能够承受的位置，那必然会面临灾祸。
而这一次，郑伟国再也没有出现在我们的视野……
源自于【岁月拾遗】，一个人可以走得很快，一群人可以跑得更远。
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