美文网首页上班这点事儿
你以为的偶然事件,其实都是必然的结果,重点在于这一点......

你以为的偶然事件,其实都是必然的结果,重点在于这一点......

作者: 宋小song | 来源:发表于2017-09-14 20:33 被阅读0次
    你以为的偶然事件,其实都是必然的结果,重点在于这一点......

    文|宋小song

    一个同学今天在我们大学班级群里发了一条招聘的信息。他们公司招实习生。群里就有同学问关于实习岗位的问题,进而聊到我们这位同学的工作现状。

    我知道她目前在上海工作,工作领域在电商。公司与京东和天猫都有合作,也有自己的平台,她现在负责自有平台的工作。

    我知道这位同学的现状,因为在半年前,她跟我联系希望我推荐实习生,那个时候我还没有从工作的学校辞职。在跟她的沟通过程中也就了解到彼此的工作现状。

    她从毕业就去了杭州,之前在阿里巴巴工作,后来辞职去了现在的公司。在新公司一直做的不开心。用她自己的话说就是跟她一起进公司的,甚至比她去的晚的,除了离职的基本上都已经在管理岗位了,只有她还在基层爬行。

    她很苦恼,所以做得不开心。关键是她不知道为什么?自己明明工作也很认真,大家出的成绩也差不多,为什么升职的不是她,她甚至怀疑是不是领导对她有意见。

    人最可怕的就是对自己的现状不清楚,不知其然,更不知其所以然。

    她不能升职,可能是她工作态度不够认真,工作成绩不够突出,也可能是领导对她的偏见。没有更深入的沟通,我不清楚她是如何工作的,也不清楚她的工作成绩,对她不升职这件事情本身无法给予评价。

    我想说的是排除其他因素,就工作本身来说,我认为该有的态度是把工作本身做好。

    如果把这世上的事情分为三类,那就是:自己的事,他人的事和上天的事。

    把工作本身做好,这是自己的事。

    只有自己的事是我们可控的,其他的事情就交给该对它负责的对象。我们左右不了领导的想法,更无法把运气这种上天该管的事揽到自己身上。那就唯有做好自己的事。

    一个月之前,我从学校辞职的时候领导正准备给我升职。我对这个消息一头雾水。因为我去这个学校才两年,中间还生了孩子,休了产假。真正工作的时间并没有很长。

    我身边有很多比我工作时间久的同事,而且做得特别认真,工作成绩也很突出的。在我看来,他们任何一个人升职都有可能,唯独自己不太可能。

    有时候事情就是这样莫名其妙。既然有这么一个结果,我就要寻求原因。

    在最后决定婉拒升职,直接辞职的时候跟领导做了一次深入的沟通。原来我升职的原因就在于:虽然我工作的时间不是很久,但是在不久的时间里,我是埋头工作的人。换句话说,我在谋事,没有某人。

    原来如此。

    我恍然大悟,也深深赞同。

    在入职的两年里,我在默默工作。

    入职第一年,我怀孕了。领导没有安排特别多的任务,在各方面都很照顾。所以,第一年我的想法是,在照顾好身体的情况下,要尽可能的努力工作,感谢领导和同事们的照顾;入职半年我就开始休产假了。

    产假结束,孩子四个月时,领导让带大一新生。大一是最忙的一年。

    我接受了。

    在这一年里,我忙的焦头烂额,除了要把工作做好,还要照顾孩子。另外,因为婆婆第一次跟我来市里住,很不习惯。在照顾孩子的同时还要照顾婆婆的心理。

    个人性格的原因,一旦我接手一项工作,不管多难,我都会尽力把它做好。可能我不是做的最好的那个,但一定是尽力的那个。

    在这一年中,我要做的事情太多, 我甚至没有时间坐下来与同事聊聊天。实际的情况是,一年中,我不知道办公室的任何八卦事件。我只是完成一项又一项的工作,完成工作之后就赶紧回去照顾孩子。很多关于学校里的人和事都是在我辞职之后才从同事那里听说。才知道,原来这一年中有那么多有意思的八卦事件。

    原来,你埋头工作的样子,领导都看得见。

    可能是我的工作态度符合学校的用人要求,所以,在我还没有做出多大成绩的时候,领导决定交给我更重的工作担子。我虽稀里糊涂收到了升职通知,隐隐约约,也清楚升职的原因是什么。

    无论从工作角度来说,还是从自身来说,把该做的事情做好比较重要。

    我想,我的这位同学应该要停下来思考一下现状,总有一些原因造成了现在的结果。排除领导的个人偏好,是不是有一些原因是自身可控的。

    世上没有白走的路,人生没有白吃的苦。脚下的路不都是一步一步走到现在的吗?偶然的事件其实都是必然的结果。

    做好事情本身,相信水到渠成。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:你以为的偶然事件,其实都是必然的结果,重点在于这一点......

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mzcjsxtx.html