对于很多求职者来说，网络平台确实让大家的找工作之路变得方便起来，毕竟很多人不再需要经历着风吹日晒、HR白眼、或跑错地方等等的尴尬境地，只要有一台电脑，坐在家里吹着空调都能把简历投过去。虽然安徽人才网提供的网络招聘平台确实方便了求职者的生活，但很多人却还在踩着前辈的经验生活，如总是用一个千篇一律的简历模板，只填写上自己的信息就算好了，但这样的简历往往得不到大多数HR的青睐，毕竟他们可能已经看了成千上百个这样毫无特色、毫无侧重点、毫无优势的简历，这时候要从这群人中脱颖而出，你的简历就必须够优势！
一份完整的简历应该包括个人资料、教育经历、技能认证、实习实践、荣誉获奖、个人评价六部分，同时加上附件应包括成绩单、证件复印件、科研论文专利等证明。 个人资料部分，首先应将求职意向和联系方式置顶，以方便用人单位能够及时联系到。其次还包括私人类信息(涵盖姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、个人照片等)、学业类信息(含学校、专业、学历等)、联络类信息(个人网页、微博、电话、邮箱等)、其他信息(民族、健康状况、出生年月等)。
一份合格简历应具有合理的结构
在撰写教育经历时，求职者要做到清晰、准确、易读。第一，要注明入校及毕业时间，不要表述成“08级”等，会增加HR“换算”时间;第二，要注明学校、专业、学位、主修课程(8门以内);第三，成绩较好的，可注明排名、GPA;第四，本科、研究生、第二学位等可分开阐述;第五，不要把奖项、证书等其他无关信息放在教育背景板块。
技能认证部分一般包括专业技能、一般技能和综合素质。求职者在撰写时要注意分类表述，如外语、计算机、专业证书、文体技能等;表述拥有的技能时可使用“掌握”“熟练”“精通”等对能力进行分级如： “熟练使用Office”。求职面试被问到自我评价该怎么说?
实习实践部分的写作应遵循STAR原则或PAR原则。第一，阐述你实践的机构和组织的价值;第二，阐述你的岗位职责，具体负责哪一块内容;第三，阐述你做了什么、达成了什么成果，最好能用数字或事实说话;第四，阐述你将所学的什么知识、模型、工具应用到实践中;第五，阐述你在实践过程中学会的系统、流程、工具等;第六，阐述你在实践过程中产生的影响和效果。这样就能将所做的工作连成线，构成一个整体。
个人信息、教育经历、技能认证、实习实践为简历的基础部分;简历的加分部分由荣誉奖励、个人评价组成，这部分撰写得好能够为简历增光添彩。简历制作：营销功力见细节
求职者在撰写荣誉获奖时应注意将奖项按照重要性排序，并注明时间、获奖比例;如果各级奖励较多时，按照级别进行分类，如国家级、省部级、市级、校级等;也可按照类别进行分类，如综合类、学业奖学金类、单项奖类、社会实践类、文体类、校外奖学金等。比较好的选择是先将所有的奖励分级或分类，再在级或类的内部进行时间排序，时间排序可以按照由远及近排序，也可按照由近及远排列，这样一目了然，对于重要的奖项可以将字体加黑或加粗。
求职简历中自我评价内容涉及性格、价值观、理念，也涉及爱好、兴趣，这些内容能使一个人立体化、完整化，也是简历的一部分。求职者可根据篇幅情况决定取舍，如果篇幅不允许，也可选择不写，如果简历有空间，建议以较为客观、实在的语言进行自我剖析，尽量少写名人名言等。
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