前面说了这么多关于如何写简历的事，那么，接下来说说，投递简历时，会有什么“潜规则”。
很多人会觉得写完简历了，就直接在网上投递就算了，至少HR能不能看到，只能听天由命了。然而事实上并不一定，因为凡事一定都有其规律，而我们需要做的便是找到其规律，从而做出“利已”的决策。
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心仪的岗位可多渠道投递
其实很多人会依赖于网站投递，但其实，有时候还可以有很多种方式。像我们做简历顾问的时候，通常至少会给出2个版本，1个是PDF版，1个是WORD版。为什么呢？因为方便别人可以投递到邮箱啊。
而且有时候，别人的招聘网站信息太多或者其它原因导致没看到，因此，发邮箱算是给你的简历加了一层到达企业HR手上的“安全锁”。
02
心仪的岗位周期性投递
什么意思？其实，你们有没有发现，如果你要投递某个企业的岗位，在一定时间内，你只能投递一次。这就限制你了，但是没关系，因为一段时间后，网站就会自动开放，通常是一周。
有人说，为什么我还需要投递呢？假设前提是你喜欢的岗位，你有没有想过，万一企业在上周没有找到合适的人呢？又或者是他们会不会调整招聘方向呢？又或者是他们会不会降低要求呢？
03
找准时机投递简历
或者你不知道投递简历的最高峰是什么时候，但没有关系，你只要知道HR的上班时间即可，通常来说，HR的上班时间是早上9点到晚上6点。
在这样的情况下，通常别人投递简历都是中午或晚上投递，这个正常，因为有很多人在想既然没有工作，我想睡一下懒觉。因此，这个时候，你需要在别人睡觉的时候起来投递简历。
为什么呢？因为招聘网站会把收到的简历按倒序的时候进行排序，而早上9点HR通常会上班，你可以考虑HR可能东扯扯西扯扯时，浪费30分钟，这个时候，你在9：15分左右投递，HR打开网站就可以看到你的简历在前面。
如果你遇到努力的HR，他已经在看简历怎么办？这个会更好，因为你投递简历的时候，会有提示。
04
关键词
如果你不要投递简历，能不能让别人快速找到我呢？
可以。不过，如果你不是招聘网站的VIP用户，你需要做一点点细节工作。如在你简历中出现更多关于岗位上的关键词，简历更新到当天更新日期。
为什么呢？因为HR通常会主动搜索简历，他们是怎样搜索简历的呢？一般都是根据岗位关键词和更新时间。
岗位关键词是什么意思？例，如果你想找招聘岗位，而且你不是VIP用户的前提下，你的简历出现越多招聘词语，你被搜索到的概率就会越高。（注：本人亲自测试过，有效。）
更新时间是指，你的简历最后一次更新的时间，这个后台通常会有提示或可以直接看到，你打开简历时，就可以看到了。记住，要把更新时间更新到最新的日期。因为有时候HR会搜索一周内更新的人。
05
邮箱投递
这个需要注意的是，其一，你需要把简历复制到内容版上，因为你要考虑HR的网速可以不行的情况下哈。其二，你的邮件主题一定要明确，如应该什么岗位之类的。最好是概括你的情况。
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