CP5 谈话
来不及继续寒暄的两人，早已被周围打招呼的人问了个遍。高时风走在前，任婉婉跟在后面，如同小女孩跟着大哥哥一般，终于是进入了直达管理层办公室的电梯内。
一路走来，高时风早已收起了刚才的那种失态，只是嘴角依旧略微挂着微笑。站在他侧身的任婉婉此刻也终于平复了心情，只是耳根依旧还有些发红。
“不好意思，刚才有些失态了。毕竟我也是第一次被安排了一个专用秘书，只是没想到你和我想象中的不太一样。”
“啊……不会不会……是我应该直接在办公室等您的……”任婉婉勉强的回答着他的话，心中却在想这位新任的副院长原来到底是怎么想象她的。
“哎……也不知道我们江院长安排这么一个漂亮的女秘书给我是让我犯错呢，还是太看得起我了。”
“噗嗤……对不起，我不是嘲笑您……”高时风的话才说完，任婉婉马上就笑了出来，耳根子完全红了个透。原本她以为高时风是看不上她，现在才发觉这位外面传言很厉害的新任领导，看来也是很一般的感觉。
“呵呵……笑出来了就好，怕你太尴尬了。既然紧张的氛围消失了，那么我们也可以开始我们的计划了。你可要迎头赶上，做好辛苦的准备吧，因为毕竟如今的管理副院长可是我啊……”
收起玩笑的高时风让任婉婉眼前突然一亮，仿佛整个人换了个气质，形象也突然变得高大起来。想到这里，才明白自己才是那个被耍的人，而她也成了一只羊羔，落入了狼窝之中。只是后悔也已经来不及了，这可是一份来之不易又幸运的工作，所有的不幸只能都往自己肚子里吞了。
星盛医院，院长办公室内，此刻时勉正在向江云汇报着什么。
“嗯，下一季度医院是不是有一个医疗设备的招标啊？”
“是的，每个季度都是不同的项目，上半年主要是各类医务人员福利的采购招标及基本的医疗设施的新旧更换，而下半年一般是更新更为先进的医疗设备，同时也做好来年的后勤保障计划。”
“好，大概情况，李秘书也已经和我说过了。毕竟我们星盛也是一个拥有数千职工的大型综合医院，所以这方面还是麻烦我们时勉副院长多多费心。”
“应该的，应该的，主要还是我们院长指导有方，观念先进，否则我处理起来也是颇为费力。”
“嗯，我只抓方向，具体还得靠你们后勤系统的几位老同志负责好。然后就是关于这次新晋管理层的高时风，我有些话想和你说。”
江云语气平淡的和时勉谈着话，丝毫看不出他的脸上有任何的表情波动，但是作为江云身边长久的下属，他岂能不清楚，越是面无表情反而代表着江云更是内心波澜起伏。
“院长，您说，这么多年了，我们之间还是不需要太过客套了，您一直是我的领导，做些指导很正常。”
“呵呵，我想你也知道，再过三年，医委会可是又要进行改选了。这一次的改选，又是对九大院委的一次重新洗牌，所以说在这段时间内，我们也是要有些动作，否则保不准下一次全部脱了白大褂，回家养老去了。”
“嗯，是啊，到了我们这个层次，虽说无法和那四位相提并论，但是至少在位的时候，也是受人景仰。多少人争先恐后的想和我们牵上线，为的只是各自的身体能更为安好，所以说这个人啊，可以什么都不在乎，容纳自己生命的躯体却是百般的不肯放弃啊。”
“人非圣贤，终有一劫。虽然最终的结果都一样，但是在这个走向消失的道路上，我们的这双手就成了很多人延续的关键了。在现在开始未来一段时间内，我们应该团结一致，就算有矛盾也要在内部解决，最主要的是我觉得目前还是没必要与高时风搞得太僵，按照我的推测，下一任医委会主委极有可能由目前的管理专委崔兰玉担任。”
“院长此话当真？难道行政专委李洛杰专委不是更有希望吗？”
克制着心中的怀疑与忐忑，时勉不愿相信未来的医委会居然可能是高时风的丈母娘主导。
“哎，毕竟你不是院长，自然无法进入医委会的委员名单。在那个圈子里，上到古主委，下到后备委员，很多你们不知道的秘密已经不是秘密了。崔兰玉专委代表的不是她个人，而是整个崔氏。从这一代往前推4代，她的祖上曾经可是王朝的御用御医啊，即使王朝没落了，但是那些继承下来的人脉我想就算是古主委也是望尘莫及啊。所以说在偌大的天心州，几乎寻不出另外一个女人可以和她分庭抗礼，否则如今的专委就是三个男的，而不是2男1女了。而且最主要的一点，你们可能都觉得行政专委是接替下一任主委的第一人选，其实同为专委的崔兰玉主抓的管理才是控制着整个医委会的人事系统。除了他们四个人的任命不在这个系统之内，大到九大院委的院长人选，小到各院的科室负责人，哪一个最后不是由管理专委那边做出最终决定的？就是在这种框架下，多少人都要和崔兰玉搞好关系，否则连进门的资格都没有。”
听着江云的不断诉说，时勉不免后背有些发凉，冷汗直冒。一直以来，他都把高时风看作是一个运气好的人，毕竟论出身，高时风甚至不如医院本地的一位普通职工，只是运气好娶了如今崔专委的女儿。作为医院的老人，而是是分管后勤的管理层，时勉自是有着他的资格与倚仗，只是他的这些倚仗在某些人眼中真的只是一句话就能瞬间消失的虚物。
看着眼神发愣甚至有些惧怕的时勉，江云清楚他的谈话起到了作用。上一次听证会崔兰玉亲自出马，却只是轻描淡写的给高时风谋了一个管理副院长的位置后，他隐隐已经知道，崔兰玉的目标本来就是管理的位置。虽说这种结果是和李专委商量之后得来的，但是作为星盛医院绝对的老一辈，他太清楚崔兰玉的性格了。那个女人要么不出手，一出手就是一阵“腥风血雨”，关键即使阵仗如此之大，最终依旧没有人敢提出反对意见。而这一次不愠不火的和他交流，定下高时风的管理副院长位置，本来就有些不太寻常。后来一个人想了很久之后，江云终是明白，对于未来3年的改选，她的布局已经开始。
三位副院长之间虽然没有明确的排名区分，但是往往任何一个院委内，行政副院长通常都是院长的第一接班人，因为在行政副院长的工作职责中，第一条就是配合好院长处理对内外的行政及宣传工作，同时也是作为新闻发言人的第一人选。充足的曝光率及对全院工作的总体了解，行政副院长在背后通常被人称为“小院长”。虽然这一次星盛召开的听证会确实是对行政副院长进行改选，但是对此江云却未曾把高时风考虑进去，因为安插的于洋及另一名副院长在院中并不比高时风，在任何方面弱势多少。按照他的预测，最终入选的人肯定还是他这边的人，只是没想到却被于洋临行插了一脚，扰乱了全盘的计划，甚至连崔兰玉都被请了过来。
“小院长”的头衔仍旧保持原样，但是管理口的位置却推给了高时风。崔兰玉亲自出马却没有直接使得高时风坐上行政口的负责人位置，这一点本来就有点不可思议。崔兰玉没有强推的原因在江云看来有两点：一是不想过分的成为舆论的中心。让外科负责人直接坐上行政负责人的位置，这在医委会历史上还没有出现，想来崔兰玉还是有所顾忌，但是这肯定是为高时风考虑的，因为她不惧那些舆论；二是工作的独立性。行政口虽然也是负责人，但其实是挂在院长办公室下面开展工作，在诸多方面受制于院长，所以崔兰玉并没有让高时风直接与他在工作上产生太多的交集，这不利于高时风个人的成长。只是这一切都是在尘埃落定之后，江云才隐隐明白其中的缘由，甚至在这一切的结果之后，他有了更为大胆的想法。
三年之内，高时风不出意外很可能成为医委会的后备委员，甚至直接成为正式委员。而在目前的改选制度下，任何一票都可能影响最终的结果。在占据了天时和人和的情况下，高时风的位置很可能成为催化剂，把崔兰玉推向一个不敢想象的高度。
两人的谈话最终是以一人的担忧与另一人的忌惮而结束，而与此同时在院长室对面另一幢楼的管理副院长室内，高时风却正在仔细整理他即将对星盛医院提出的管理改革方案。看着电脑上那一段段文字，他的表情也开始变得兴奋起来，不管是他还是任婉婉，都即将在星盛掀起一股风暴，而他们绝对是站在了风暴的中心之处。
网友评论