脱口秀大会一直是我喜欢的综艺，等了好久终于等到第四季，这季里出现了更多的新人，水准却在提升，一直觉得演艺圈艺人的发展跟教师的成长很像，脱口秀演员的成长又缩短了一般的职业周期，就像我们实验中最喜欢用的遗传学模式生物，观察他们更容易发现职业发展的一些规律。
1、新人是永远层出不穷的，新人也是可以速成的，只要有抓住职业本质的引领者的指导，如果刚巧他/她又有天分，又有兴趣，那么短期拔尖，超越老人很容易。所以，老人要有在低谷等你们的乐观平和精神。
2、当然老人也可以永远努力，永远向上，不断攀越高峰，那需要创新和细节。
3、我一直说“成功是个概率事件”是基于“一件事的发生是多因素决定的”的事实。所以，走红是门玄学，成为名师单纯靠一招鲜会很走险。有的时候，你很努力，你付出很多，不见得有你期待的收获，原因很多：名师的评价标准，学生基础差异，甚至天灾例如疫情无法让你发挥优势，押题准确率等，不过演员也各有各的存在，有演技不好人气好的，有踏踏实实的练演技人气不足的，有演技人气都一般的，有怎么练演技都打不到顶峰的，有祖师爷赏饭吃的，教师群体不也这样吗？名气大其实水平不怎么样的，有学生喜欢领导不待见的，也有教师职业就像量身定做的，无论怎样，心态放平，守好本分。
4、第四季看到现在，印象最深的是黄俊，外滩一个普通交警，（我不知道他的收入如何——这个很重要，因为这个可以影响教师队伍的某些人是否反驳？）交警应该是公务员吧？能在外滩当交警那基本素质肯定杠杠的，除了必备的基本需要，外语能力也不在话下，语言表达能力更是远在一般人之上，导师的四盏灯和现场观众一阵有一阵欢呼声足以证明，更没想到的是为了做好本职工作，他专门研究学习了整个外滩的变迁史，文化发展，其实他完全不必做这些的。网上流传一段子“老师又当保姆，又当警察，还负责心理咨询等”，道尽老师的不易，之前我写过对这种调侃的不认可，当时的观点是“现在就是需要复合型人才，你只会教书怎么可以？”，而我看到黄俊，那一脸阳光，一身正气，我又想到了一些“如果当保姆，警察，咨询者等可以帮助做好本职工作，这难道不该是份内的事吗？”有人要求黄俊学习外滩文化发展了吗？没有！那他为什么要学习？因为可以把工作做得更出色，可以帮到服务区域更多的人。他不是外滩最美警察谁是？那么，做老师，认清楚当老师的本质，多想想为了接近这个本质，我还需要还能做什么，可以做得更好？反驳的人准备好了吗？“如果我收入那么高，我也会专门深入学习。”我不能说不对，我只知道这个世界往往是先有付出，再有收获的。自己品吧。
5、第四条写完，我就能感知到自己浓浓的说教。so不能没有这条。
脱口秀这几年愈来愈火，尤其吸引了大批青年人的加入，有没有可能让教师职业也如此呢？我没有答案。但是我总结了脱口秀队伍壮大的原因：脱口秀演员很有趣——自己开心也能让人开心，无意中会吧自己放到一个很松弛的状态；如果出名，收入很高，广告代言费甚至有机会进入演艺圈（这个圈子的油水不言自明）。概括出来就两个词“好玩，有钱”，这也是未来年轻人对职业的诉求吧。
从事教师有没有一个可能呢？大家自己想吧。
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