团队搭配

几年前，我是不会轻易换人的。

现在不一样，如果在我团队呆了3个月。

没什么业绩，也没主动意愿，那么就走人吧。

今年招的两个新员工，一个很快转正，一个就马上让他走人。

对不合适的人没必要强留。

未来只有不断优化队伍，才能做出强大的团队。

如果招来的员工没有比你厉害之处，你很有可能会嫌弃他，只有招到厉害员工，你的团队才能更强大。