职场中，很多人都抱怨老板给的薪资太低，觉得自己每天每天付出了很多努力，得到的却只有少的可怜的薪水。那么什么样的人才老板才愿意花百万年薪聘请呢？
1、能给公司带来大不同
在公司内能大胆的提出改进意见，提出一些非比寻常的想法，给公司带来不一样的视角。要知道，公司高薪聘请你，在乎的不是你的学历、经历，而是你能给公司带来什么样的价值，你的价值决定你的薪资。
2、人品
人品是很多公司用人的标准，进入职场你就是自己的品牌，给工作做好是理所当然，而好的人品则是你树立自我品牌的条件。也许有人说有才无德也可以使用，但是那种阶段是不可能拿到高薪的。
3、积极主动的表现自己
老板都喜欢自主能力比较强的人，他们会恰当的处理好自己的工作，很合事宜的去到老板面前刷脸，给老板留下深刻印象，这样才能让老板了解到你的价值，并且愿意为你的价值买单。记住：职场做事要高调。
4、能从老板的角度想问题
职场上，工作不合理的事常有，老板也是人，决策也有不正确或者不合理的时候。如果你觉得老板分配给你的工作不合理，避免用罢工消极怠工等方式来对抗，毕竟老板考虑问题更多的是从全局出发，而不单单是从你个人。
5、努力
想在工作中脱颖而出的人都是完成任务时加倍努力为公司的发展尽最大努力的人，这意味着你会在工作中取得非凡的成就，还能给老板带来更多的好处。
6、不满足的心态
改变能带来积极效果的时候，就要努力去做，不满足于现状，才能有更好的发展。有这种心态，做事时才会付出100%的努力，让自己有更大的提升，为公司创造更大的价值。
职场打拼一年又一年，没有谁不想升职加薪、迎娶白富美、出任CEO达到人生巅峰的，只有好好的把握职场中的生存法则，才能给自己带来更多的机会，与老板的博弈中获得更高的年薪。
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