1、深入了解自己（回溯、检验自己，憧憬10年后，）
1）了解自己的性格（生活中+职场里）
职场测试、色彩性格、心理测试、八字色盘、九型人格、星座星盘等方式初步给自己定义。
生活中的自己是热情、富有创造性、爱幻想、好奇心强还是内向沉默？职场中的自己是否也是如此？符合工作要求？还是与自己的性格一致？
职场中的表现，很多时候与我们的性格并不对等，了解自己性格与工作情况，看自己是否做着自己喜欢的事，而自己真正想做的事情又是什么？
2）规划未来的自己（5、10年后的自己是什么样子的）
自己想做的事情是什么？未来5年或10年，你又会成为什么样子的人？是否做着自己喜欢的事情？未来哪种人又会更受欢迎？
猜想未来高感性复合型人才会更受欢迎。（什么是高感性复合型人才呢？就是在某一方面自己很擅长，或自己某领域某方面比较突出，如特别有想法，总是有源源不断的创意；或积极热情，总能够感染别人。）
以前强调的是短板理论及木桶原理，而未来却会更看重人的长板及综合素质。
畅想规划好未来的自己，给未来的自己写一封信。
3）收拾自己，标签化自己
了解自己的爱好、兴趣，了解别人最自己的一个态度与想法，整理自己，标签化自己。多和别人交流，了解真实的自己。标签化自己为了更好的整理自己，计划自己，让自己做的更好。
所以从现在开始，先做三件事情：测试了解自己的性格、规划自己的未来、给自己定标签。
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