中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)
第五十七条 接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,予以警告至记大过;情节严重的,予以降级至撤职。
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第五十三条 违反规章制度管理规定,有下列行为之一,情节较重的,予以...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第五十四条 未按规定妥善保管、违规出借本人或本人负责保管的各类系统...
第六十七条 超越权限或者违反规定核批综合经营计划有关控制指标,造成风险的,予以警告至记过;情节较重的,予以记大过至...
第二百五十五条 通过网络、报刊、微博、微信等各种载体公开发表、发布不当言论,或传播散布谣言,造成不良影响的,予以警...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第五十一条 违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,予以警告至记大过...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第五十七条 接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第五十八条 违反规定,占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第四十九条 对监管检查、业务检查、内外部审计、巡视巡察等发现问题未按...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年) 第二百六十条 员工犯罪,有下列情形之一的,予以开除: (一)因故意犯罪...
中国建设银行员工违规处理办法(2022年版) 第二百五十六条 有下列行为之一的,予以警告至记大过;情节较重的,予...
本文标题:青铜峡支行学制度日刊
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