文字太轻/原创
“躺平”早已被推上舆论的最高点，一篇“躺平即正义”的文章火了之后，各路神评大师众说纷纭，有的持支持态度，有的持抨击态度。
我是80后，我正在躺平～
正巧昨日一个同旧日朋友聊天，她说她也辞职了大半年，也不想上班，什么也不想做，我问她为什么，她说：“真心不爱给人当畜牲”。
你很难想象我听到这话时候的震惊，一个文文静静的有文化的姑娘竟然说出如此的评价，可以想象她在工作中是受了多大的委屈和不满啊。
为什么会有躺平的人出现？
01 现状的认知
正是因为对现状的不满意和不可实现。现在的年轻人已经不是以前的年轻人了，他们对职场和社会的认知成熟度要比我们还要早很多，对人际关系和交往，也有自己的独到见解，他们更加的关注工作本身，不愿意参与尔虞我诈的办公室斗争和人际关系的维护，但如果目标订的太高或离谱，努力还难以实现，那不如换种方式，放弃努力，放弃目标。
02 压力大，企业管理方法老套
社会本身的生存压力巨大，而一些企业主再依赖那些老旧的方法去管理，不提升自己的认知，一味地压榨员工，让员工感到压力巨大，生存产生了焦虑，与其努力工作是这种结果，那不如就减少欲望、减少社交、减少交流、甚至不结婚、不生子，只维持基本的生存现状就可以了。
03 付出和回报不成正比
企业在宣称招人难，难管理的前提下，也要看看自己的高度有没有提升，是不是真正站在人性化的层面去管理，是否关注的是结果导向，是否愿意把自己利润的小额部分分配给努力工作的员工，别光想着怎么让员工多干活，只吃草，企业也承担了社会的责任，而不是只为自己豪车别墅。
是否在竞争的大环境给年轻人一个发展和成长的平台，是每个企业主应该考虑的问题，怎样创造轻松的氛围和环境下，调动员工的积极性，建议每个企业提供一个心理疏导宣泄室，缓解员工压力。
那些说这种躺平方式不好的，是因为太年轻，没有后顾之忧，没有上有老下有小，等等诸多因素。
其实，没有人想真正的躺平，可是每个人能力有限，心理承受能力也有限，不是每个努力的人都能获得相应的报酬，所以，躺平也许只能算职业倦怠期或者悲观消极论。
不躺平难道非要逼迫自己去做一些违心的事儿么？不这样做，就没有一席之地了么？希望大家能换位思考，给予包容和理解吧，这毕竟是自己选择的方式。
虽然躺平，依然在前进，只是不那么激进了，起码在心理上就放松了，当身心放松的时候，也许就会有新的机遇出现了呢。
就像是回到了哲学的层面，知道人终将一死但还是要每天工作吃饭。
所以，任何人选择任何的方式，都是值得被尊重的，都有其存在的理由，大可不必过多地评判好与坏。
网友评论