又一期行动营圆满落幕，回头看，一幕幕过电影似的回放，值得记录的地方还真不少。
01 做了什么
开营之前，我对本期运营并没有什么底气，一个是作息不规律导致身体疲倦；另一方面，预备期我排退营人员出乎意料地多了点（21退6），尽管每个人都有充分的理由和选择的权利，我还是一度怀疑自己能力有问题。但也只能安慰自己：尊重选择，留下来的，才是真心想参与的，剩一个人，也要好好带！
凭着一口“仙气”，一鼓作气语音沟通完所有的老铁，才稍微安心些，大家都挺好沟通，有两三个人时间原因，需要盯紧点。
接下来讲规则、分同桌、共创排名、口号，相对顺利；轮值班长的推进上，我松懈了，还好刘敏律师、Lacey、小小荷、晓芳等几名老铁积极主动，影响不大。
这里面有个小插曲，有老铁提议自己选班长值日时间，我想：发挥民主，挺好，同意了。然而事实上，大部分人是需要推一把，才有勇气上的，自主选择意味着没有结果，拖到自己受不了了，直接安排。这件事对我的启发是：建议可以听，推进上不能完全放任，否则没有结果。
前期破冰沟通、交待玩法之后，剩下的就是催打卡、关注老铁的情绪和答疑。
关于催打卡，我更喜欢用提醒，都是成年人，交过学费，自然心中有数，就看时间怎么安排，遵循习惯的前提下晚睡或者早起，是最好的选择。然而事实上，面对新环境的兴奋、担心错过重要消息的焦虑，导致了大部分人晚睡早起，后期精力跟不上就不难理解了。因此，我更喜欢催他们休息，这也是不少老铁觉得我温暖的原因之一吧（偷笑）。
作为排长，最花时间的就是与老铁们的沟通答疑，但都离不开被看见、被需要、被肯定、被鼓励、被尊重，这真的是每个人的刚需，包括我在内。
一切顺利运转之后，我像一个强行充大的气球突然松一口气，便没有心力再启动了，有几天，一句话都不想说，也不想多做什么，脑子里想着：这么累，下期要不要继续？我为什么要做这些呢？我能收获什么？于是，我去找小七：我没电了，不知道要怎么继续？
她问我：你最近读书了吗？增长了吗？一个个“没有”砸向我，好痛！好吧， 不是我不行，是我停滞了！于是，一边想着“不要有感性的烦恼”，一边拿起小七推荐的《只管去做》、《对财富说是》，还没有看完，能量又回来了。
感谢小七，总能在我最需要的时候，拉我一把，除此之外，还在给老铁的信中为我赋能，第二天有几个老铁主动来找我聊，内心的力量又多了一份。
为什么要坚持呢？因为这里有我喜欢的同频好友，因为我需要彼此赋能的力量。
02 收获与不足
米大曾经说过：行动营最大的价值在人身上，挖掘老铁身上的价值，鼓励老铁间的相互连接，是我这期运营最大的收获和乐趣所在。
001 让老铁上
小当家，从统筹策划到落地，让老铁上。这期间，Lacey的策划能力，詹詹、刘敏律师、晓芳、珍珠、金亮等老铁，展现出各自主动担当、积极沟通、团结协作等特别棒的一面。
连队活动、群分享，鼓励老铁去展示自己。演讲初赛，全排人员报名参赛，Kay的主持给我们留下了非常深刻的印象，詹詹最终代表连队参加全营比赛，并在赛后与木子先生开启了直播间，都是特别棒的突破与践行。
Lucy与我交流不多，但活动活动，她幕后承担和付出的非常多；珍珠从开始对读书打卡的质疑，到后面积极主动的参与，跟我讲她的收获和变化，到现在每天语音约聊一个老铁，申请财富营，影响老公一起上进，都是对我们运营最好的反馈；还有敏敏，两个娃的宝妈，最初只想拿完成打卡，拿回押金，后面不断优化自己的时间安排，早早打卡后，还参与演讲、主动报名结营仪式筹备，每一点进步和突破，都让人欣喜……
让老铁们上，他们获得自信和成就感，是做排长最开心和骄傲的事。
002 用心对待
用心替老铁们着想，他们也愿意像最信任的朋友那样分享自己的喜怒哀乐，形成良好的沟通氛围。
原来这个问题他是这么想的，原来她有这样的经历，原来每个人都那么认真努力地想要活的更好，变得更好，隔着屏幕却能感受到那份赤诚的心，刚好同频，那就一起走吧！这种感觉总让人忍不住会心一笑。
不管是拉票，还是交流，用心对待，别人便能感知，也会回应这份真诚。
003 运营目标
开营前定过两次先锋排，一个剽悍之星的运营目标基本实现，给不擅长定目标的我，也增添了一份信心。感恩优秀的四排老铁，感谢默默付出地神战友樱子，遇见你们是我这期最大的幸福。
004 不足之处
总体统筹规划缺乏系统，一对一二次沟通，甚至多次沟通局限在主动找我的老铁身上，没有找我的老铁，只有观察，主动沟通不够。
自己能力的提升，缺乏持续性，学到就分享，这方面做的不好，期待继续优化升级。
03 继续践行
运营是一场照亮别人，看清自己的修行，心态平和、沉稳靠谱、持续精进，才有力量，持续前行，加油！
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