今天参加了悦教研重组后的第一次会议,感触颇深。
对于悦教研,我算是老成员了,参加悦教研将近八年的时间,看着它一步步成长起来。这期间有欢乐,也有失落,有成功也有坎坷。悦教研从一个人发展成为现在的一个优秀平台,我们曾经为此骄傲过。但是最近两年,由于学校工作量大,团队核心成员又在学校担任主要工作,加上我们自己没有努力的精进,使团队发展进入瓶颈。面临这种状况,胡老师对团队核心成员进行了重新组合。今天会议听张老师的发言,顿感眼前一亮,张老师所说的正是我们的心声,对以前的做法我们缺少整理组合,这样感觉工作更有秩序,条理更加的清晰。
对于核心团队人人都成为专家,这是一个美好的愿景,我们可以模仿专家,就像前两天祝教授说的那样。实际上很多时候,我们都是从模仿开始的,但是仅仅靠模仿,我觉得还是不行的,必须在模仿的基础上有所创新,找到适合自己的,属于自己的讲授内容和风格。这就需要我们不断的学习,不仅仅是听讲,更要有理论基础,还要联系自己的实践经验。站在前人的肩膀上前行,汲取经验+理论学习+实践创新=专属成果。
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