有时候，我们相信自己是完全正确的，自己的方法是唯一最合适的解决办法。当他人提出些微质疑的时候，我们就感到被冒犯，顿时发怒。
我时常如此。
2017年下半年，我面试参加一个助学的义工组织。一个我没有猜到的问题让我印象深刻：如果你和其他人的意见不一致，你会怎么做？
当时我故作镇静，说，我会先试一试别人的想法。就比如在以前我参加一个项目，过程中我和我朋友的意见产生了冲突，我就先试了试他的想法，不行再试试我的。
事实上，在那个项目中，即使是我朋友对我的想法有异议，我还是先实现了我的，后来失败了才去尝试他的做法。
我通过了助学的面试，参与了很多次活动的策划与执行。
有一次活动，我提议玩“抛乒乓球”的游戏，两边各站一人，用乒乓球扔中间的人，中间的人被砸中则被淘汰。
解释了游戏操作之后，立马有人对我的想法提出了质疑，说可能会让孩子形成暴力倾向。
我突然就有点急，说，不会的，这只是一个游戏而已，不会让他们形成暴力倾向的。
我再次解释并演示了游戏，又有人提议将乒乓球换一下，或许可以把兵乓球用纸再裹几层。
我突然感觉众人都在反对我，顿时愤怒，继续固执地坚持自己的意见，说不用！就乒乓球！就乒乓球就可以了！
在那一瞬间，我想起了自己以前说过的话：我会先试一试别人的想法。我现在在干嘛？说一套做一套。
他们说，好吧好吧，我们演示下一个游戏。我心里突然就一阵愧疚，明明其他人都是在跟我友好建议，并没有强烈反对我的意见。他们想分析清楚游戏的可行性，让活动能很好地进行，我却一直坚持自己完全正确，突然失去理智，被情绪冲昏头脑。
如果我们遇到这样子固执的人，我们会怎么对待他呢？
我们可能先试着跟他交流一下不同的意见，如果他继续固执我们就不跟他继续交流，让他坚持自己的意见去吧。
以后的话，我们对他的意见越来越少评论，甚至于不想理他。
可以发现，如果一个人有着漠视他人意见的固执，我们也会不重视他的想法，任由他的坚持。甚至于，我们在他面前不再分享我们的想法，无话可说。我们说的任何事情，对他来说都是不正确的，都是不值得重视的，那么也就没必要对他说。
最近在《沟通的艺术》中看到了跟这种固执类似的描述。作者将这种固执称为“确定”，只重视自己的想法，是一种防卫性的行为，即这样的固执会引起我们的抵触与防卫。
和“确定”相对的行为是“协商”，即我们虽然有自己强烈的意见，但是承认并认真接纳自己有没考虑到的地方，如果其他人的观点更合理，我们愿意改变自己的立场。
如果你也跟我一样时常表现出“确定”的行为的话，不如一起学着跟他人“协商”吧，学着重视他人的建议，减少对他人意见的否定。一起成长。
以上，谢谢。
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