文/微博节选
@Lydia燕玲
看完猫叔《一年后我想干什么》,我迫不及待把这么落地的经验收藏了,我计划是一年后成功培育出了领导8个部门的领导力。
那么要实现这个想法我要做什么?
001 修正培训系统
系统是培育人的重要一环。培训是灵魂,销售定江山,行动治百病。所以在培训系统分为线上线下结合,更符合时代的发展。
003 加强每一个环节的执行力
使用微习惯体系加强执行力,用坚持不懈的习惯来达成目标,探索一套达标的微习惯体系。
004 重视品牌建设的三个关键点
不断提升知名度,以身作则演绎美誉度,满足客户需要稳定忠诚度,打造团队的独特暖市实力。
005 冲刺一个大目标
凝聚团队最好的方法就是带领团队冲刺一个大目标。上下同欲者胜。
我心中已有蓝图,一起往前冲吧。(微博节选)
@白衣战士阿琛
一年后我想考出主治,用大脑为别人出谋划策,为此我需要做:
001 这两个月看医学书,做题。
002 大量看书,实践,反思。
003 链接牛人。
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