古今中外，战场上有个常规做法，就是会把最优秀的士兵放在一起，形成战斗团队。有经验的将领知道，这样士兵们才能感受到荣誉，激发战斗力。如果把他们分散在比较弱的队伍里，反而会出现三个和尚没水吃的局面，没那么强的士兵会想，反正天塌下来有高个子顶着，我们也没必要怎么出力，这样一来，不仅优秀士兵的荣誉感会下降，还会降低其他士兵的战斗力。
在和平年代的经济社会中，一间公司把能干的人分散使用，表面上，似乎各个业务条线力量比较均衡了，实际上，这种做法也会削弱了公司的整体实力，原因也是如此。
让能干的人在一起，彼此激励；让稍弱的人无从依靠，有机会变成能干的人。这才是更佳的用人之道。
换个角度从个体方面看，同样如此，跟和自己一样优秀或比自己更优秀的个体一起才能互相激发动力碰撞火花，才能让自己保持进步不断成长，这也就是为什么我们会说“圈子很重要”。
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优势互补、强强联合”。
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