Supercell的管理理念非常朴素：招聘能招到的人员-招聘超过公司平均能力水平的人员-不建立过多的制度流程约束-给员工充分的信任-发挥员工最大的创造性-鼓励员工尝试、失败不追责-创造一个全体员工认同的服务用户的企业文化。
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