性格偏好和职业匹配情况

性格偏好和职业匹配情况。每个人有每个人的特点，有每个人的优势，怎样客观的认识自己，扬长避短，发挥自身长处，尽量避免自己的短处，就会在这样的环境里游刃有余。

怎样把自身的长处与职业所做的工作匹配起来，这样的工作就会越做越有劲，也会充分的发挥出自身价值。相反，就会极不适应。

这样的重点在于，始终能客观的认清自己。知道自己的长处是什么？有的是善于学习、思考，做事细腻负责，善于交际，努力学习写作…有的特点突出，善于演讲，善于公关，厚黑运用…

每个人能不能认清自己，能认清自己就不会急躁，就会有自信，就懂得隐忍与进取，知道什么时候该出手，什么时候该隐忍。

在职业规划中，善于学习是一个方面，更要注意运用自身的优势，我总觉得扬长避短比木桶原理更重要，当然短板不能太短，影响你优势的发挥。其他情况下，不需要什么都会，什么都一样长，允许有高有低，有好有坏，只是我们懂得怎么运用就行。木桶远离也可以换个说法，好像一样长的木桶装的水多，但是把木桶向长的一边倾斜，装的也会更多。