管理

这两天不是军训吗，我又是我们班的班长，因此管理同学的一些技巧我也在格外留心。没想到，这一留心还出了问题。

原来一直都知道我们班纪律很差，很难管，有时候老师都压不住。但是我觉得班集体的这个凝结度和团结度都是很高的，小打小闹很正常。

可是今天中午去食堂吃饭的时候，问题暴露出来了，我才发现，原来我们班其实是支离破碎的，人心一点也不齐，大家的劲并不往一处使。

昨天是女生先打饭（1.3.5都是，因为当时觉得我们是男生嘛，所以就绅士一点，我一直没有跟夏副班长争论这件事，她们女生多一天我们也没什么好说的，也表示同意），我们后打饭。今天军训，但是是周六嘛，中午也有饭吃。我就让男生先打饭。打着打着，夏副班长突然冲过去对着打饭的同学吼：“你干嘛给你们男生打那么多菜啊？你看看到后来女生都没得吃了？你打饭能不能长点脑子啊？”打饭的同学说道：“好，我注意。”“诶呦我们女生打饭哪有跟你们一样，啥都不管就开始夹菜？你真是……”夏副班长不依不饶。“那你们女生先打饭的时候我也打这么多嘛，我没有区别对待，你们有时候嫌弃我打多了呢！”打饭的金同学回答。“哦嫌你打多了就这样打饭？每个人打均匀一点不会吗？”夏副班长继续吼道。

金同学也有些生气了：“爱吃不吃，你给安排的打饭的人不也都是男生吗？我们这几个男生每天最后几个吃饭说什么了吗？再说了我怎么不均匀了，我一直都这样打。”夏副班长又说了他几句，然后愤愤离去。

我在一旁看了全过程，内心来说，我真的为金同学鸣不平。倒不是因为我是男生，所以帮他讲话，实在是这次夏副班长很难让人信服。

你说她身在这个职位，怎么能随意地与同学发生口角？这也不是第一次了，我常听说她从小学开始，在班上的风评就一直不是很好。我个人思想方面可能比较成熟一点，平时以交朋友为主，很少树敌，除非很严重地惹到我了。所以我没事就叫她少跟别人吵，没必要，很容易就树敌了。班上一些大小事务也是以提醒为主，惩罚为辅。不到迫不得已，尽量不要记名字之类的，拉仇恨不说，效果还不好。但是她每次就是不听。

这次我也只能在一旁看，我实在是不想卷进去。我也是真的觉得夏副班长做的很不好，女生那几排先吃饭的时候，我们男生确实也是一句话没有说，只是在一边静静地看着她们打完。虽然也有人有怨言，但是从没有抗议什么的。她们这次确实很过分，每次是她们喊着这不吃那不吃，打的饭跟猫粮一样多。打饭的同学给她们打多了也嫌弃，打少了也嫌弃，那这让那些同学怎么办？

而且我也提醒过她，身为一个管理者想要和大家处理好关系是很难的，所以要尽可能让其他人看见你付出的一面。然而一旦一个管理者和被管理的人产生了矛盾，那么他们就很难看见你好的一面，而回觉得你是一个残暴的统治者，从而不服从你的管理。

这次我不发话呢，有一部分原因也是想让她看到班级里对她以及整个班干部团队的负面的声音实在是太多了。如果想减少这些负面的声音，她必须要做出改变。当然，我在管理这一块要学习的东西也还特别多，只是如果想营造一个更好的班级氛围，光靠我一个人肯定是不够的。要靠各位班干部和同学们的共同努力。班干部们呢做的自然要多一些，有时候脾气这一块也要收一收，都是同学，没必要针尖对麦芒。这样做没有一点好处，只会给自己拉来更多的仇恨。

这次军训，我还发现班级里的几个害群之马，很多矛盾也是由他们挑起，我也会想办法反映给童老师，假如他们懂得悔过，我们仍然可以继续做朋友，只希望他们不要记恨我就好。

身为一个管理者，着实是有太多的不容易，有时候要 替集体挨骂，还不会有人理解你。不过俗话说，“能力越大，责任越大。”既然我承担了这个职责，还是尽全力把它做下去吧，即使前方道路坎坷。