苏轼和谢景温曾是好友，两人经常在一起论古道今，吟诗作赋。
一次，他们一起到郊外散步，两人相谈甚欢。
这时从树上掉下来一个黑影，打断了两人的谈话。
上前一看，原来是一只受伤的小百灵鸟。
苏轼发现小鸟腿部有伤，欲捧起来为其治疗。
可谢景温抬腿就把小鸟踩死了，还一脸不屑地说：
“兄长何必为了一只扫我们兴致的鸟浪费心力！”
苏轼内心五味杂陈，一言不发，全然没了郊游的兴趣。
而谢景温继续侃侃而谈，兴致盎然，完全忘却了刚才发生的事。
这次后，苏轼便不再与谢景温相交了。
有朋友不解，苏轼答道：
“一个轻践生命，欺凌弱小的人，将来必定损人利己，不可深交。”
生活中，我们难免遇见三观不同、磁场各异的人。
与其费力改变，不如建立起自己的一套筛选规则。
不是所有人都生活在同一片海里，道不同不相为谋。
有人曾问比尔·盖茨：
“你们是怎么培养出这些优秀人才的？”
比尔·盖茨回答：
“我们没有培养，人是由过去的环境和经历造就的，所以只能天成只能筛选。
我们能做的，只是把合适的人从人群中筛选出来，而不是把不合适的人教育好培养好。”
每个人的发展时区和接受的考验不同，对事物的看法也不一样。
志同道合，实属偶然；三观不同，才是常态。
你工作上精益求精，别人却敷衍塞责；
你喜欢广交朋友，别人却嗤之以鼻；
你希望质量为先，打造良好口碑，合作伙伴却认为利润第一，要降低生产成本。
我们要学会克制自己改造他人的欲望，别把自己的手，在别人的生活里伸得太长。
“你不要有试图改变别人的念头，你能做的就是像太阳一样，只管发出你的光和你的热。”
我觉得苹果好吃，有一堆理由；你觉得香蕉好吃，也有道理。
没关系，我们谁也不用说服谁，互不打扰，各自独立。
改变别人是一种内耗，改变自己则是一种成长。
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