一个人非常关爱小动物，但有可能对同事很刻薄；
一个公司在主营业务上追求创新，但在组织发展上却可能故步自封；
一个国家通过自由贸易积累了财富和世界政治秩序的领导地位，但却会阻碍他国发展自由贸易和构建多元发展格局……
为什么突然思考到这样一个话题，其实是因为近期感受到了，下至个人，上至国家，通常都会陷入不同的行为方式之中，而且很可能是互斥的，但却可能不自知。
如果你是一个人，对他人能够有共情力的人，上至达官贵人，下至基层老百姓，能不能不带分别心的与他们对等交流，可能是一个人修为的体现。
如果换做是一家公司，其价值观宣扬平等、创新与共赢，能不能真的从对待员工、股东、客户、合作伙伴等多个维度，都体现出来？
与员工、股东、客户、合作伙伴共赢，需要分优先级吗？如果要分，是什么一个秩序也是价值观的体现。阿里巴巴坚持客户第一、员工第二、股东第三，与多方共赢是个什么关系？与开放平等又是一个什么关系？如何具体落地？
如果要求创新，那就应该不论核心技术、商业模式、组织发展、员工激励等各个方面，是不是都需要不断创新？而不是仅仅落在个别方面，其他方面反倒成为阻碍全面发展的掣肘？
更不要说一个国家，如果对内对外政策各种“双标”（即不同的行为方式），一定会被其他国家诟病吧！一方面鼓吹营商环境、贸易自由，另一方面各种打压他国在其国内正常的商业活动，甚至出台各种法律影响其他国家在别国进行商业活动（长臂管辖），为的是给本国企业摘果子吃。远的如法国阿尔斯通案，近期就是所谓的《芯片法案》，无一不是这个双标逻辑。
是“知行合一”，“言行一致”；还是仅仅“利益最大化”？我似乎看懂了，但达到前者，真的不容易。
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