今天和朋友小聚，聊起一个员工在两个公司，两个岗位上所呈现出来的完全截然不同的状态，究竟是什么造成了同一个人不同的表现呢？
有人说“合适的人放在适合的岗位”，有人说“待遇问题”，有人说“公司氛围”，有人说“领导风格”……大家众说纷纭，好热闹～
影响两个完全截然不同结果的因素肯定是多方面的，但归根结底是“人心”，有句话说的好“流动的人心，不变的人性”，如果一个人本性不坏，如何赢得员工的心，激发他的动力就是领导力的魅力所在。
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影响两个完全截然不同结果的因素肯定是多方面的，但归根结底是“人心”，有句话说的好“流动的人心，不变的人性”，如果一个人本性不坏，如何赢得员工的心，激发他的动力就是领导力的魅力所在。
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本文标题：百日更挑战（Day016）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/natngltx.html
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