回顾入职这公司的接近10个月时间，个人一直处于混沌状态，领导交待什么做什么，没任务就做自己的，一副混日子的模样。
最近部门调整，个人才对公司背景及现状有些认识。现在公司的业务模式还是依托于硬件，以卖硬件为主，软件能力及积累太弱，业务局限于网点，范围很窄。现在的领导以拉单为主，不管黑猫白猫，只要能拿下就行，只要有源源不断的单就有业绩。
在这种背景下，我也一直在思考我的工作及发力点。过去我还有部分工作与需求相关，现在更像是售前。整天复制粘贴技术方案和PPT资料，像个文秘，没有一点技术含量。我个人不愿做，也没什么成长。虽然是到新部门，但貌似也是做这些，本质上没什么变化。
最近也在翻看PPT资料，学习业务知识，总体感觉软件能力太弱了，大部分是包装没实物。
在这种背景下，我在思考我的出路，是去还是留？能去做什么，留下来做什么？
我也在看外面的机会，但我不想离开现在的公司，因为目前阶段我需要稳定。所以留意其他部门的机会。
我更倾向于做需求，包括产品研发，项目落地，这是我兴趣所在。而不是做售前，售前都是些复制粘贴的活，也不是我擅长的，做不出业绩。
要是留下来，如果是继续做些售前，也要寻找其他部门机会。只有找到自己的发力点，才能做出业绩，升职加薪。要不然就是混日子。
网友评论