相信用户增长的力量
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壹
社群裂变的玩法，我们已经非常熟悉了：通过裂变海报，吸引目标用户入群，接着引导用户分享裂变海报到朋友圈，最后用户将分享的截图回复到群里，就可以获得福利，或者拥有获取福利的资格。
显然，想让裂变不停地继续下去，最重要的环节是用户分享。
我们经过大量实践发现：对于启动量大的活动，不一定需要很高的分享率，就能轻松裂变起来。但对于启动量少的活动，分享率直接关系到活动的成败。
原因不言自明，10万人启动量的10%，一定大于1万人的99%。
贰
那么，有没有方法能解决小启动量活动做社群裂变的这一弊端呢？
有！
分享两个方法：
第一种方法，是全流程优化+多次裂变。做法是：从裂变活动的流程出发，研究每一个节点的现存问题，然后集中优化，这是为了提高单次裂变活动的拉新效果。
但问题是，就算流程已经优化到最佳，用户量就那么多，按照不可能做到的100%算，“收益”也还是可期的。
于是就有了多次裂变，具体做法是：当你有1000个用户的时候，做一次裂变活动也许能拉新500，就用1500用户（流失率暂不考虑）；1500用户的时候，做一次裂变活动又能拉新750，就有2250用户......当有1万用户时候，裂变就可能出现突变，实现指数型增长。
这里面的原理，其实是用户增长曲线。健康的用户增长曲线有两种：
一种是斜率大致固定的一条直线，Y=kX（K>0），它的特点是用户增长非常平稳，“旱涝保收”，极度依靠于地推实现用户增长的企业，会见到这样的增长曲线。
另一种是指数型的曲线，Y=X^k（X>1，k>1），它的特点是前期用户增长非常平缓，但是当用户达到某一临界值时，就容易出现极大的增长，大多数成功的互联网公司的用户增长曲线都呈指数型曲线。
第二种方法，是进群宝最新上线的社群裂变邀请玩法。
叁
邀请玩法怎么玩？原理是什么？
邀请玩法的原理，还是让先入群的用户带来新用户，新用户入群又可以带来下一批新用户。相比于分享裂变海报，邀请玩法的拉新效率更高。
邀请玩法的操作也非常简单，只需要简单3个步骤，就可以实现。
第1步、修改入群话术，在入群话术中告知用户，邀请多少人入群，才算完成任务。邀请的人数可以自由设置。
第2步，添加邀请人完成的验证话术。
第3步，设置需邀请人数。如上图。
邀请玩法刚刚上线，就出现了成功案例。该企业是一家已上市的零售企业，由于涉及客户隐私，不方便透露企业名称，请见谅。
该企业的启动量只有2个泛粉为主的个人号，总好友数不足5000人。但通过邀请玩法，仅靠一张海报和两条朋友圈，一晚上时间，就拉新1500人。
可见，邀请玩法简直就是运营人员的拉新神器啊，还在等什么，快去试试吧。
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