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2023-06-24

2023-06-24

作者: 无终钓叟 | 来源:发表于2023-06-23 16:42 被阅读0次

    搞定大客户

    李瑞波 瑞波友李 2023-06-22 18:51 发表于辽宁

    对这个题目有兴趣的读者不在少数,相关文章也很多,原因很简单:大客户太重要,大客户太难搞。重要自不必说,难搞嘛?可能是你不会而已。

    首先明确什么是大客户:大客户是指对产品(或服务)消费频率高、消费量大、客户利润高而对企业经营业绩能产生一定影响的客户。说得直白一点:大客户是指所有的买方当中,单位购买量、使用量最大的一个群体,在买方市场中有明确的指标意义。

    在相当长一段时间,快速消费品曾经把影响力较大的渠道终端当作大客户对待,其根本原因是以普通人作为目标顾客的食品、饮料、日化等产品在这类终端具备很高的集中度。

    本文所论述的大客户是指最终用户,不难发现,这里的大客户不再是“个人”而是单位,是以采购某种原材料进行再生产创造更高价值的企业比如:银行、医院、连锁餐厅、连锁幼儿园;药厂、食品厂、大型养殖企业等等。

    传统大客户营销的本质是关系营销所谓关系营销是以建立良好关系为交易前提的营销活动。具体讲,企业必须具备与目标企业关键决策者建立、保持、维护、升级关系的能力,才能使大客户营销得以开花结果。

    最高标准:因为你的关系,就给你生意,不管你是不是这项业务的生产者或经销者。总之,生意是因为你而发生的;最低标准:你现有的业务优势正好符合我的需求,但在供大于求的年代,这样的供应商太多了,因为你“有关系”让我愿意给你合作的机会。

    在最高标准的关系当中,你是一个合格的资源整合者,不一定是生产企业。在最低标准中,你首先必须是一个合格的生产企业,还要是一个合格的关系整合者。一个企业可能有一两次拥有最高标准关系的机会,不大可能拥有更多的这样的资源和能力,那么最低标准关系就是常态。

    谁可能有关系谁承担大客户的开发任务不少企业都认可大客户的价值,但迫于开发难度,大部分是望洋兴叹,少部分企业认真地成立了大客户部门,招聘了公关专员、业务经理等等,收获却寥寥无几,为什么呢?第一,因为你找来的人没有“关系”,他如果有最高标准的关系,根本不需要给你打工,只需要让你加工;其次,他们也没有最低标准关系的基本条件,因为不是他们说了不算,而是他们根本不知道什么他们能说了算。

    老板和CEO才是大客户的开发者别指望大客户部门的喽啰能给你带来大客户,那几率远低于天上掉馅饼的可能性,更不要指望他们帮你搜罗信息,因为他们能拿到的资料总不会比百度多,老板和CEO不应该当了老板和CEO还不知道大客户都有谁?他们的关键人物都是谁?如果真不知道,恶补还来得及,否则关门大吉。

    为什么?因为客户的集中度也在提高,大客户在集中度提高的过程中会赢得疯狂增长的机会,因为中国未来十年是“钱多生意少”的局面。你的顾客越来越集中,掌握大客户的头部企业,会“挟天子以令诸侯”,即使在大客户群少赚钱,靠形成的规模成本优势也可以把中间层切掉一大块蛋糕,而把以小门小户作为目标顾客的企业杀个片甲不留。

    老板和CEO更有可能具备最低标准关系俗话说物以类聚人以群分,老板和CEO们是EMBA的同学、是战友会的副会长、是行业协会的副会长、是工商联、政协的委员,而你们的大客户老板和CEO也在这一群人里。即使他们不在名单里,也一定在关系人名单里。只有老板和CEO之间才能分享投资机会和生意信息,只有老板和CEO之间才会发生除了生意之外的战略联盟。

    最低标准关系的中间隔层最多一级除了在同学(老板的学习圈子很重要)、战友(特殊感情群体)、亲戚(天然血缘)的直接关系之外,发展最低标准关系的最佳途径是只隔一层的建立关系。即认可你、帮助你的那个中间关系人必须是大客户的重要关系人,否则建立关系的成本会大大提高,成功率则会降低很多。

    关系节点的存在形式有三种:第一,要好的朋友。俗话说秦桧还有三个朋友,哪个老板都有几个有求必应的朋友,这是不错的机会;第二,政府的主管部门、监管部门负责人,我不说,但你懂;第三,行业协会。这一类是建立最低标准关系中最弱的,只提供关系建立的可能性,不保证成功率。

    成交只是开始老板和CEO之间的交流减少硬碰硬的替代,因为现有的供应商也有关系,关系网是微妙的,反弹太大,未必是良好的开始。首先建立相互信任的朋友关系,而不是生意伙伴关系,之后邀请回访参观,让对方感到心里有底,降低风险预期,大客户从小订单开始。建立最低标准关系的标准是成交,依据订单大小判断关系的软硬。

    保持与维护千辛万苦开始了大客户生意,成在关系,败在细节。跟进订单的绝不能一下子到基层,而是有最得力的干将全程跟进,完美度过磨合期,否则前功尽弃。要有意识地进行阶段性反馈,不要让对方感觉到生意谈成了,朋友不见了。老板CEO带队交流,老板和CEO之间谈感情,技术团队和服务团队谈反馈和改进方案,让买方确认成绩,鼓励对方团队上报“喜讯”,固化生意成果。

    关系升级高层拜访成为习惯,让对方期待你的光临,让友情冲淡生意的压力。在生意之外解决对方切实闹心的问题,比如凑巧子女上学问题、老人就医问题,人心都是肉长的,生意和谁不能做呢?也许有一天,你们之间可能相互成为股东之类的合作伙伴,到那个时候,谁还可能有比你更硬的关系呢?

    不难发现,搞定大客户是一个系统工程,大功告成之后,仍需小心翼翼地提高服务能力,让大客户离不开就是最好的后期关系。

    作者 | 李瑞波

    私董会教练、企业家教练  北京创享时代首席顾问、河北珍谋钧略首席战略顾问、天津中轩咨询创始合伙人;上海钧启领导力学院导师;北京大学光华管理学院EMBA;南开大学EDP、浙江大学EDP 特聘教授;中国中小企业发展中心专家。

    曾任顶新集团(康师傅)首位大陆籍营业部长、曼可顿(比利时)国际食品有限公司营销总监、光明乳业地区部总经理、荷兰喜力啤酒(Heineken)中国北区总经理。

    《战略营销落地中国》作者;为GE、飞利浦、奥迪、上汽、TESCO、中国银行、太平洋保险、中化集团、中国建材、中铁设计院、中国轨道交通设计院、泸州老窖、青岛啤酒、加多宝、辅仁药业、江世药业、赛轮金宇、格力、超威、顶新集团、华北制药等知名企业进行咨询服务和企业内训。

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