在一个团队做事，不要把你工作的失误马上告诉大家，也许你只是抱着分享和总结经验，告诫大家以免再发生类似错误。每个人的学历和经历不同，看法是不同的。当你分享你工作错误的过程时，是怎样怎样才犯了这个错误的时候，如果这个失误造成重大意外的话，自己还可能坐牢和赔偿。这时就会有人就会告诉你，你应该这样做，按我的这个流程操作才是正确的方法。是的，这是你容易接受的交流感受，交流后自己就学会了经验和操作。但是有人就会提问了，你之前有类似小失误的时候就应该考虑到会有这个大危险啊，要以小见大啊。不要发生了错误，出现了这个结果后才来总结啊，才来改善啊。是的，这样的交流结果，全是指责和质疑，而你听了，只有回应：要是都有那么聪明就好了。总结：有些话要说给懂的人听，但是全是懂你的人在这个社会上并不多。而你能做的就是找那些相处都比较合得来的伙伴相互学习，相互成长。
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