能力陷阱

现在每天听书已经成了一种习惯，但相应的读书感悟确很少写了，这也可以理解为一种能力陷阱，当我认为我听书学习能力很强了，我就擅长听书学习。就会自然而然的不喜欢去尝试和排斥这种总结反馈的方式了。

本书主要分析了工作生活中的三大陷阱:

能力陷阱:在工作中我们往往喜欢做自己擅长且能很快得到肯定和反馈的事情，公司在安排事情的时候往往也是如此安排，这是符合公司的用人原则,但大多数时候我们往往会习惯于这种原则，而非常看重自己这方面的特长，然后把自己定义为，我是一个内向稳重的人，我做这件事情很棒，我适合做这件事情。

这种思维模式会固化我们的能力，形成一种能力陷阱，让我们在面对改变和挫折的时候很容易自我设限和放弃。

沟通陷阱:物以类聚，人以群分，这是一句非常有哲理的话。在沟通方面我们往往喜欢和聊得来的人沟通，所以我们身边的朋友圈都是和自己相识的人，他们的沟通方式和思维模式是和你类似的。

这种沟通陷阱会让我们的沟通方式变得单调且局限性，我们要打造，广泛性，各行各业的朋友都有。连接性，让你的朋友能已你为中心像蜘蛛网一样链接。 动态性，在不断成长的过程中，朋友圈的好友会不断的游离，熟悉的朋友会变得陌生，陌生的朋友会变的熟悉，把握好方向，保持朋友圈的动态。

真实性陷阱: 我们所坚持的自我和价值观会不断的颠覆和更新，所以这些都不具备真实性。