年终会议,只有沉重,没有愉悦,只有批评,只有洗脑。
老板总把马云挂在嘴边,马云的前台跟着干现在也是亿万富翁,诸如此类,这样的故事几经杜撰,还有什么可信度,退一万步说,这是真的,那成功真的可以被复制么,每个人都爱把马云挂在嘴边,究其根本,不过是心虚的想把自己的话伪装的有说服力,那么多人说了,那么多人做了,活在一个马云梦中,然而事实是中国迄今为止也没有出现第二个马云。
数落着离职是没理想没追求没眼光,放开大树不抱,却追寻眼前的利润,鼠目寸光,大概主要针对的就是我吧。员工离职本是常态,道德捆绑附加洗脑,兼顾望梅止渴,想留的人,逼不走,想走的人,留不住。拿着低廉的劳动力报酬,工作没有认同感,每逢大会就是点名批评,走是必然。第一次,理解,是公司对自己有期望,第二次,接受,公司比较看重自己的模块吧,第三次,就是反感,东西是需要迭代的,慢慢优化,公司却说有设计问题所以就无法推广,打回,再添加新的模块,这就是个死循环,年终了,对于整个部门的否决,他们没有做出产品来。ok,我无力反驳。
婚事临近,终究吹了,女方说男方当下都给不了想要的物质需求,婚后更是无法期望,男方说我有前途,有未来。对错在谁,各有评论,女方若势利,男方若烂泥扶不上墙?故事的烂根,谁能说得定,旁观者不过是基于自己的喜好带着有色眼镜妄自品论。
牢骚完了,会也尾声,祝好祝顺。
嘻嘻,发了一个毒鸡汤。
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