如今年轻人频繁跳槽辞职的原因，不外乎这些：
钱少事多离家远，职位低，任务轻，生活无着落；
同事不给力，老板不称职，工作环境勾心斗角混乱；
工作太忙，没有前途，天花板低……
当然，也有一些人是因为眼高手低，难以踏实地工作，所以经常离职跳槽；还有一些人有实力、有机遇，选择面宽，辞职跳槽，只是因为有了更好的发展机会，才会有更好的发展空间。
我觉得，当自己做了一份工作不喜欢、不值得选择的时候，或者有更好的机会选择时，选择辞职跳槽是完全没有问题的。
那么，什么情况下可以考虑辞职呢？
① 你所付出的劳动，对公司的贡献，其价值，与你的报酬收入极不相称，薪水待遇很低，上升的空间和可能性很小，在其他平台，同样的资格，同样的付出和贡献，可以得到更好的待遇；
② 你不喜欢、不擅长、甚至讨厌对目前的工作，工作很不愉快，做起来也毫无成就感；
③ 即使再干三年也不会有任何增长和发展，天花板很低，一眼就能看见头；
④ 工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班加点，使你的身心都受到极大的伤害，继续干下去可能会影响身体和心理的健康；
⑤ 相对来说，你有比较好的选择和机会，至少比眼前的工作更好，工资、价值实现、工作环境等等。
⑥ 即使在辞掉目前的这份工作后不能立即找到工作，也可以有较充足的存款来保证自己的基本生活，要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
然后就可以辞职了。
做什么事情，本身就是为了生存，为了发展，为了更好的生活。
出去工作，不惦记钱惦记什么！能够给钱、能发展、能给人快乐，如果都不能给，可以考虑辞职啦！
如今职业观念也发生了变化，不再是追求铁饭碗、稳定工作干到老的时代了。社会环境也在改变，各种细分领域的职业逐渐发展起来，人们的工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展有更好的帮助，就能跳槽换工作，也是一种寻求人生发展、寻求升职加薪的好选择。
但是，我还是建议，辞职和跳槽要谨慎。
对于一个人来说，是做还是不做，不能只以薪水的高低来衡量，还要考虑这个工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向；团队和领导如何；是否是自己擅长的专业；是否适合自己的生活、深造、照顾家庭等等；
自我评价也要理性，要看自己对工作的期望，要看自己的经验、技能、学历以及同工不同酬的行业平均水平，如果自我评价过高，那就是眼高手低，去哪儿都不会太理想。
别轻易就裸辞，所谓裸辞，就是自己还没找到下家，也没想好将来去哪里，直接辞了现在的工作，走一步
人们都说开心很重要！
但却不是我衡量是否辞职的标准。
上班难道是为了开心？
要是为了开心，不上班还是挺好的。
大人谈得失，小孩才谈开心！
职场永远两个指标：第一个是赚到钱，第二个是升华自己（包括能力，人脉，资源，视野）
人开始工作后，一定要转变思路：你已经进入了一个交易市场，这里讲究的是价值交换，这里不必谈心情、谈感情。
如果价值得到体现了，心情就要靠自己维护、平衡了。
因此，在考虑继续还是离开一份工作时，我建议你做三件事后，再做决定：
1. 确认自己想要的价值
2. 审视自身价值的多少
3. 评估价值交换的得失
你会发现，价值才是唯一标准。
要是还不开心？那就去别的地方寻点开心吧！情绪是自己可以调整的！保持平衡就好！
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